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覚悟を決めて行動する勇気も大切です　

2020年02月13日
テーマ：テーマ無し

覚悟を決めて行動する勇気も大切です  会社では、上の立場になればなるほど責任 が重くなると同時に権限も大きくなっていき ます。  それなりの「覚悟を持つ」ことが求められます。覚悟とは何が起きてもそれを 受け入れるという決心です。  覚悟の無いリーダ−は、結果が悪いと すぐに他人（部下など）のせいにします。  それだと会社は成長発展しません。  悪い結果を見ても決して他人のせいにしない リーダーこそが覚悟のできた人であり、 覚悟があるやなしやを見分けるポイントだ と思います。  たとえば、社長は覚悟を決めて経営を 行なっているからこそ社長たり得るわけで、 だからこそ社長の言葉には重みがあり、 また、社員はそれに抗うことができない くらいの目に見えないパワーを帯びて いる・・・と言えます。  覚悟付きのメッセージは必ず社員に 伝わります。  伝わらなければ、それは覚悟が足りない ・・・ということだと思います。  また、正しい主張は必ず組織に受け入れ られるものです。  社長に限らず、一人の人間として「覚悟を 決めた」人は強いものです。  仕事ではとくにすべての社員が覚悟を決めて、 会社の方針が出たなら、迷わず断行していく 勇気と行動力も必要だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する       

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