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ほうれんそうおひたし　

2020年09月01日
テーマ：テーマ無し

社会人・働く人の心得として上司や先輩たちとの信頼関係を築くには、「ほうれんそう（報連相）」とよく言われます。
これは、上司に行動や進捗状況の報告、上司への必要事項の連絡、上司に困ったことがあれば相談といったように、部下ベースで言われています。
報告は報連相のなかで一番大切といわれています。
＜報告＞
�@ 報告はまず結論から
�A 報告相?の都合を考える
�B 事実と憶測は分けて報告する
�C 悪い報告は、素早く・正直・正確に
�D 遠慮せずこまめに報告を
＜連絡＞
�@連絡する内容 を整理する
�A全体の状況を 把握する
�B相?に確実に 伝わったか確認する
�Cメモ魔になる
＜相談＞
�@ 「相談」は?分の意?を持ってから
�A 「相談」は素直な?で
�B 「相談」した結果を必ず報告
�C 「相談」をするということは相?への信頼のサイン
この部下の「報連相」を受ける時、上司や先輩は聞き役に徹し、その時心がけるのは「おひたし」という言葉があります。
�@怒らない
�A否定しない
�B助ける
�C指示する
ポイントを押さえた「ほうれんそう・おひたし」を頭に入れ、相互の良いコミュニケーションを築きたいものです。

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