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リーダーは魔法使いとなって魔法の言葉を使おう！　

2019年03月22日
テーマ：テーマ無し

リーダーは魔法使いとなって魔法の言葉を使おう！  言葉には良くも悪くも人を動かす力があります。  聞いた瞬間に、思わず動きたくなるような ／動いてしまうような言葉もあります。  極端なことを言えば、「止まれ！」と言われる と人はその場で止まりますし、「静かに！」と 言われると思わず口をふさぎます。  そうした言葉（言い方も大事ですが）には、 人を動かす力があるわけです。  またそれ以外でも、憧れの人から「がんばって くださいね」とか「期待しています」と言われると、 思わず何かをしたくなり、じっとしていられなく なります（この場合は誰が言ったのか、により ますが・・・）。  言葉にはそうした一種の魔法の力が宿って いるものがたくさんあると思います。  組織のリーダーは、部下が聞いたら嬉しく なって思わず動いてしまうような魔法の言葉 を用いてマネジメントを行なうことが必要です。  ・・・・・・・・・・・・・・ 魔法の言葉は「魔法使い」が用いるから 魔法がかかります。  それ以外の人が使っても魔法はかかりません。  だから、まずは自分が「魔法使い」になること が重要です。  会社内でリーダーが魔法使いになるためには 「シンプルですが簡単にはなれないある状態」 になることが求められます。  それは、部下から見て「あのリーダーは スゴイ人だ／かなわないな／あの人が言う のだったら信じられる／あの人だったらつい ていこう／あの人は仕事もできるし人格者 だしリーダーとしてふさわしい人だ」・・・と 思われることです。  シンプルですが、簡単ではないと思います。  でも、この状態になればもう「魔法使い」に なっています。  リーダーは、組織の中で魔法使いとなり、 魔法の言葉を使って社員たちを気持ちよく 働かせて経営の発展を図っていくことが 求められると思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾    

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