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2018年12月06日
テーマ：テーマ無し

　長い一日

　写真は汐留（シオサイト）のクリスマス・イルミネーション。昨日の新橋の街は師走の喧騒の中にありました。このシオサイトの中で見る光のイルミネーション・パフォーマンスは夕刻19;00から電通オフィスで打ち合わせの際に撮影したものです。

　水曜日は定例の新宿「天元」での囲碁の勉強。午前の部の対局相手（Hさん）との手合いは私が白番でした。最後の最後まで戦いは熾烈で盤面は動き続け、結局一目勝利となりました。コンビニで昼食を買い、休憩をとり、午後の部（先月の積み残しの振り替え授業）にも参加しました。

　午後は有村先生の指導碁で35目の握りで対戦。途中で部分的に指導していただいたことで、かろうじて勝負は勝たせていただきました。この結果持ち点は2点上昇、過去最高点の390点に上がりました。この持ち点は今年6月をもって閉鎖されたユーキャンの囲碁学苑時代のものを引きついています。年初に立てた今年の最終挑戦目標は390点でしたので、取り敢えず目標達成ということになります。勿論年内に後二回ありますので二連敗すれば維持できませんが・・・

　午前の親しいクラス仲間と忘年会を予定していましたので、新宿のなじみのお寿司屋さんで「獺祭」を持ち込み三人で忘年会としゃれこみました。私は次の予定があり残念ながら途中で失礼することになりましたが、てっちりや各種の肴に舌づつみをしながらのひと時でした。

　19;00から汐留の電通オフィスでメガバンク宛キャリア研修の打ち合わせのため新橋に移動、二時間ほど三人の講演者の内容や全体司会進行者との事前打ち合わせを行いました。メガバンクのキャリア研修受講希望者は社内のイントラ・ネットで募集していただき、最終参加者35名で閉め切りました。グループ研修などで「キャリア自律」と「気づき」を目的にデザインされています。

　このメガバンクでは47才を中心に社内研修を人事部が主催し、毎年300-500名の集団研修を数回に分け東西で行っています。プラチナ・ギルドの会ではその研修の一部を見学した上で、受講者にプラチナ・ギルドの会が主催するテーラー・メイドの「企業内・気づき研修」を売り込み希望者を募ったものです。受講者の大半は男性で50才前後の人が多くなっています。最年少は39才、最高齢は60才台が二名含まれています。実施日は12月15日（土）の半日コースとなっています。日々是好日。

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