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エコひいきされるコツ／エコひいきしたくなる人とは？　

2023年04月12日
テーマ：テーマ無し

エコひいきされるコツ／エコひいきしたくなる人とは？  サラリーマン社会には大なり小なり、少なからず「エコひいき」 の世界が存在しています。  複雑に絡み合う利害関係のある社会なので仕方のないこと だと思いますし、たとえ自分がエコひいきをしなくてもエコひい きをする人は必ず出てきます。  エコひいきされる人とされない人とでは「何か」が違います。  リーダー／上司という立場で見れば、どんな部下にも等しく 同じように接してあげたいきもちはあるものの、部下が自分に 好意的か敵対的かでやはり気持ちは変わってくるものですし、 指導・教育をしたときの「返報性」によってどうしても扱いに 温度差が生じてしまいます。  部下を指導する人が喜ぶ・嬉しい瞬間というのは、 「教えたことが本人の身に付いて何らかの良い影響を 与えたことがわかり、かつ、その人から感謝されたとき」 です。  上司は部下に成果を出してほしいから教えているわけで、 ここにあるのは金銭的対価ではなく仕事上での結果です。 だから、教わった側の義務としては「教わったことで結果を 出すこと」が最重要になります。  キチンとした結果を出し、それを報告し、感謝する・・・という アクションが伴うと、徐々に上司からのエコヒイキ扱いの域に 入っていけます。  しかもこれをイヤミなく、しつこくなくできるとさらに効果は 上がります。  会社内には上司に限らず隣の先輩社員など、自分に何かを 教えてくれる存在があると思います。  そういった人にエコヒイキされる自分であるかどうかも 同じことが言えます。  これまでを振り返り、これからを戦略的にそうされるように 動いてみると良いでしょうし、それが今後のサラリーマン 人生を変えることにつながると思います。     

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