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ダメな会社で横行していること　

2022年07月25日
テーマ：テーマ無し

ダメな会社で横行していること  ダメな会社には次のようなことが見受けられます。１．意味のない会議が多い →　長時間会議をしてはいるものの、会議が終わっても 結局は何も決まっていない。つまり、会議をすることで仕事をした気でいる。  ２．有事に際して誰も責任を取らない →　権限ばかり行使してその反面責任をとろうとはせず、 上司が部下に責任転嫁をする風潮が蔓延している。  ３．決めたことをしない →　せっかく新しく決めたことなのに誰も積極的に やろうとはしない。  ４．リーダーが現場を知らない →　リーダーが現場を知らず、指示命令が的外れで トンチンカンになっている  ５．人材活用／流動性ができていない →　年齢（社歴）だけで人事采配をしていて、 しかも一度配置したらずっとそのままで一度も 配置転換を行なっていない。  ダメな経営者の元では優秀な人材も潰れていきます。  もったいないことです。  リーダーの立場にある人は、少なくとも上記５つの 悪いパターンに自社（自部門）が陥っていないことを 確認し、もしうまくないところがあればすぐに改善する 勇気が大切だと思います。  人も組織も完全完璧なんてありえませんが、 「気づき、直す（良くする）」という姿勢だけは 失わないことが重要だと思います。   私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　２冊 （アマゾンの電子書籍読み放題に該当しています）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC     

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