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誠実に経営を行なう意識を・・・　

2020年03月17日
テーマ：テーマ無し

誠実に経営を行なう意識を・・・  スポーツの世界では、個々の力で相手の チームより劣っていても、団体戦で戦うことで 「和の力」が生じ、その結果勝利することが できた・・・ということはよくある話です。  不思議な話ですが「１＋１」は「２」ではなく、 ３にも４にも５にもなっていく・・・ということが よく言われています。  会社も同じで、「和」の組織力／団結力／結束 力のある会社はいつまでも繁栄していきます。  人を大切にしている企業は、風通しが良くて 離職者が少なく、しかも活気があるのでミス も生じにくくなり、経営も上手くいっているもの です。  そんな「組織力」を発揮できる会社作りを リーダーは心がけることが大事です。  ・・・・・・・・・・・・・・・ 社長は社員に対して誠実であることが大切 ですし、上司は部下に対して誠実であること が大切です。  誠実とは「言ったことを成す実行力」 のことです（言＋成＋実＝誠実）。  経営において経営理念や経営方針を徹底し 継続させることは、大変なことではあります が、かなり重要なことです。 組織力／団結力／結束力を揺るがさない ためにも、「誠実に経営を行なう意識」を 社長をはじめとした経営リーダーたちは 忘れないことが大事です。  ちょっと良い時期が続くと、慢心して油断を してしまう経営リーダーも多いので、そうなら ないように気をつけることはとても大切なこと だと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する    

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