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尊敬できる上司に巡り合えた人はラッキーです　

2019年05月17日
テーマ：テーマ無し

尊敬できる上司に巡り合えた人はラッキーです  アメリカの投資家ウォーレン・バフェット氏は 「最も尊敬している人のところで働きなさい。 そうすれば、人生で最高のチャンスを得る ことができる」・・・と言っています。  良くも悪くも、部下は上司に似ていきます。  機転が利く上司の元ではそういう部下として 育ち、抜け漏れが多い上司のもとでは部下も そのように育っていきます。  一般的に、人が勤務条件として優先すること の多くは「給料」「勤務地」「労働時間」「福利 厚生」などですが、それらに加えて「尊敬できる 上司がいること」も重要視することは大切だと 思います。  尊敬できる上司であれば、たとえ叱責された としても、割と素直に受け入れられます。  尊敬できる上司に褒められたときは、 心が舞い上がるほどに嬉しく感じられます。  尊敬できる上司がいるかどうか？を見極め るのは難しいことですが、一つのチャンスは 会社説明会での説明者や採用面接官を見て、 その人が会社の部門長／責任者であること を確認すると良いと思います。  そうしたリーダーが会社説明を行なったり、 自分の面接を行なったりしているとすれば、 その会社は応募者に大きなヒントを与えて くれていると言えます。  会社側も、応募者に対して「こんな上司がいる 会社なら自分もここで働いてみたい！」と思っ てもらうために担当させているわけです。  そこまで経営指針がはっきりしている会社は、 他の事柄においても優れた特徴を持っている 可能性が大です。  尊敬できる上司に巡り合えた人はラッキー ですし、実際採用が認められ、入社し、 その上司（リーダー）の部下となれたなら さらにラッキー！！だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾           

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