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報酬は給料よりも仕事です・・・と言えることの難しさ　

2019年04月23日
テーマ：テーマ無し

報酬は給料よりも仕事です・・・と言えることの難しさ  街中によっては、バスケットボールのリング が設置されたストリート・バスケの運動場が あります。  そこでは、誰でも自由にバスケットボールを シュートして楽しむことができます。  時には、人数が増えて、誰ともなく試合を しようか？！と持ちかけ、３：３とか、５：５の チーム戦を行なうこともあります。  こうした場合、そこでバスケットボールを楽し む人たちの大きな目的は「バスケットボール 自体を楽しむこと」にあって、チームとして 勝利する・しないというのはどうでもよかった りします。  勝ち負けに特にこだわらず、純粋に自分の 能力がどの程度発揮できるのかに挑戦し、 自らのスキルアップを喜び、新しい技を身に つける楽しさを味わってプレーします。  ズルをする人もいないし、乱暴なプレーで 相手をケガさせることもありません。  誰かが素晴らしいプレーをすれば相手チーム の選手も惜しみない拍手を送るし、万が一転ん でケガをしたらみんな駆け寄って介抱します。  そこでバスケットボールを楽しむ人たちに とっての報酬は「プレーそのもの」です。   こうした精神をサラリーマンが働く会社／ 仕事の世界に持ち込むことができたら 素晴らしいと思います。  言うなれば「仕事の報酬は仕事」と言える ような人たちの集まりになることです。  なかなかそういう高尚な精神をもつことは 難しいですが、一定の経済的余裕ができて くると、そうした気持ちも持ちやすくなります。  金銭欲や出世欲が薄くなり、仕事自体が楽し い、仕事をすることで誇りを感じられる、仕事 があることが自分にとっての喜びだ・・・と 言えるような次元です。  そんな職場環境、会社風土、経営哲学を 持つリーダーがいる会社は強いと思います。  他人はどうであれ自分自身はそういう気持ち で仕事をしている・・・と言えるような社会人に なることを意識して働くと良いと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾      

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