スーパーさんのプロフィールへ

スーパーさんのブログトップへ

最新の記事

• 
  【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ！で駆け抜けるのが良い
• 
  【New!】 ネガ
• 
  【New!】 子どもは大人の３倍の時間密度で生きている・・・
• 
  経営者意識／ビジネスマン意識を持とう！
• 
  その目的を「手段／通過点」に置き換えてみませんか？

一覧を見る>>

テーマ

• テーマ無し （ 7369 ）

カレンダー

月別

• 2024年05 月（ 7 ）
• 2024年04 月（ 30 ）
• 2024年03 月（ 31 ）
• 2024年02 月（ 29 ）
• 2024年01 月（ 32 ）
• 2023年12 月（ 31 ）
• 2023年11 月（ 30 ）
• 2023年10 月（ 31 ）
• 2023年09 月（ 30 ）
• 2023年08 月（ 31 ）
• 2023年07 月（ 31 ）
• 2023年06 月（ 30 ）
• 2023年05 月（ 31 ）
• 2023年04 月（ 30 ）
• 2023年03 月（ 31 ）
• 2023年02 月（ 28 ）
• 2023年01 月（ 31 ）
• 2022年12 月（ 32 ）
• 2022年11 月（ 29 ）
• 2022年10 月（ 31 ）
• 2022年09 月（ 30 ）
• 2022年08 月（ 31 ）
• 2022年07 月（ 31 ）
• 2022年06 月（ 30 ）
• 2022年05 月（ 31 ）
• 2022年04 月（ 30 ）
• 2022年03 月（ 31 ）
• 2022年02 月（ 28 ）
• 2022年01 月（ 31 ）
• 2021年12 月（ 31 ）
• 2021年11 月（ 30 ）
• 2021年10 月（ 31 ）
• 2021年09 月（ 30 ）
• 2021年08 月（ 31 ）
• 2021年07 月（ 31 ）
• 2021年06 月（ 30 ）
• 2021年05 月（ 31 ）
• 2021年04 月（ 30 ）
• 2021年03 月（ 31 ）
• 2021年02 月（ 28 ）
• 2021年01 月（ 31 ）
• 2020年12 月（ 31 ）
• 2020年11 月（ 30 ）
• 2020年10 月（ 93 ）
• 2020年09 月（ 90 ）
• 2020年08 月（ 93 ）
• 2020年07 月（ 93 ）
• 2020年06 月（ 90 ）
• 2020年05 月（ 93 ）
• 2020年04 月（ 90 ）
• 2020年03 月（ 93 ）
• 2020年02 月（ 87 ）
• 2020年01 月（ 93 ）
• 2019年12 月（ 94 ）
• 2019年11 月（ 90 ）
• 2019年10 月（ 93 ）
• 2019年09 月（ 90 ）
• 2019年08 月（ 93 ）
• 2019年07 月（ 93 ）
• 2019年06 月（ 90 ）
• 2019年05 月（ 93 ）
• 2019年04 月（ 90 ）
• 2019年03 月（ 93 ）
• 2019年02 月（ 84 ）
• 2019年01 月（ 93 ）
• 2018年12 月（ 93 ）
• 2018年11 月（ 90 ）
• 2018年10 月（ 93 ）
• 2018年09 月（ 90 ）
• 2018年08 月（ 93 ）
• 2018年07 月（ 93 ）
• 2018年06 月（ 90 ）
• 2018年05 月（ 93 ）
• 2018年04 月（ 90 ）
• 2018年03 月（ 93 ）
• 2018年02 月（ 84 ）
• 2018年01 月（ 93 ）
• 2017年12 月（ 93 ）
• 2017年11 月（ 90 ）
• 2017年10 月（ 93 ）
• 2017年09 月（ 90 ）
• 2017年08 月（ 101 ）
• 2017年07 月（ 94 ）
• 2017年06 月（ 90 ）
• 2017年05 月（ 93 ）
• 2017年04 月（ 90 ）
• 2017年03 月（ 93 ）
• 2017年02 月（ 84 ）
• 2017年01 月（ 93 ）
• 2016年12 月（ 93 ）
• 2016年11 月（ 90 ）
• 2016年10 月（ 93 ）
• 2016年09 月（ 90 ）
• 2016年08 月（ 93 ）
• 2016年07 月（ 93 ）
• 2016年06 月（ 90 ）
• 2016年05 月（ 93 ）
• 2016年04 月（ 90 ）
• 2016年03 月（ 93 ）
• 2016年02 月（ 87 ）
• 2016年01 月（ 93 ）
• 2015年12 月（ 81 ）
• 2015年11 月（ 30 ）
• 2015年10 月（ 31 ）
• 2015年09 月（ 49 ）
• 2015年08 月（ 95 ）
• 2015年07 月（ 95 ）
• 2015年06 月（ 93 ）
• 2015年05 月（ 95 ）
• 2015年04 月（ 92 ）
• 2015年03 月（ 80 ）
• 2015年02 月（ 35 ）

最低賃金を引き上げると・・・　

2018年08月28日
テーマ：テーマ無し

最低賃金を引き上げると・・・  日本には「最低賃金」という概念があって、 それぞれ都道府県によって異なります。  よくよく考えれば不思議なモノだと思います。  都道府県ごとに「最低ガソリン価格」とか、 「最低駐車場料金」とか「最低印鑑証明書代」 ・・・といったものはありませんが、時給換算での 人の労働賃金にはそうした「最低ライン」が決め られています（あとタクシーの運賃もそうですね）。  ・・・・・・・・・・・・・・ 行政の縛りで最低賃金が引き上げられると、 民間企業の人件費は否が応にも増えます。  でも、企業の人件費は無尽蔵に増やせるもの ではないので、言ってみれば有限です。  極端なことを言えば、今まで１０人で分けていた 人件費の総額を変えないとすれば、最低賃金 が引き上げられることで１０人で今までどおりに 分けることができなくなり、その結果１０人の 給料は同じで労働時間が減る・・・か、１人を クビにして９人で分ける・・・ということが起こり 得ます。  人件費の予算枠（総額）が仮に決まっている 企業だと、最低賃金の引き上げによって 一番底辺にいる労働者のクビを切らなけれ ばいけない・・・という（←まあ、これはちょっと 極端な例ですが）ことになるわけです。  大事なのは「自分は最低賃金レベルで働かな い・・・」という意識を常々持っていることだと 思います。  いつの時代も、人件費削減で真っ先に対象と なるのは、中間よりちょっと上にいてムダに 高い給料をもらっている人か、一番底辺で 最低賃金で働いている人のどちらか・・・です。  細く長く生き延びていくには、その間くらいに 位置しているのが望ましいのかもしれません。  それだとそうそうクビ対象者になることは考え にくいからです。  最低賃金引き上げはほとんどのサラリーマン にとっては嬉しいことだと思いますが、経営者 の側から見れば、そう単純に全員の給料アップ とは考えないもの・・・です。  厳しい言い方ですが、最低賃金と同額で働いて いる人たちは、早くそれ以上の賃金になるように 努めたり、最低賃金以上をもらえるような転職を 考えてみることも大事なことです。  ちょっと極端な例でしたが、最低賃金という 概念そのものに不可思議な点があるので、 自由経済社会の中ではいずれどこかで歪み が出たり矯正されたりしていくかもしれない ・・・と思っています。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾     

>>元の記事・続きはこちら（外部のサイトに移動します）

この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません

掲載されている画像