スーパーさんのプロフィールへ

スーパーさんのブログトップへ

最新の記事

• 
  【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ！で駆け抜けるのが良い
• 
  【New!】 ネガ
• 
  【New!】 子どもは大人の３倍の時間密度で生きている・・・
• 
  経営者意識／ビジネスマン意識を持とう！
• 
  その目的を「手段／通過点」に置き換えてみませんか？

一覧を見る>>

テーマ

• テーマ無し （ 7369 ）

カレンダー

月別

• 2024年05 月（ 7 ）
• 2024年04 月（ 30 ）
• 2024年03 月（ 31 ）
• 2024年02 月（ 29 ）
• 2024年01 月（ 32 ）
• 2023年12 月（ 31 ）
• 2023年11 月（ 30 ）
• 2023年10 月（ 31 ）
• 2023年09 月（ 30 ）
• 2023年08 月（ 31 ）
• 2023年07 月（ 31 ）
• 2023年06 月（ 30 ）
• 2023年05 月（ 31 ）
• 2023年04 月（ 30 ）
• 2023年03 月（ 31 ）
• 2023年02 月（ 28 ）
• 2023年01 月（ 31 ）
• 2022年12 月（ 32 ）
• 2022年11 月（ 29 ）
• 2022年10 月（ 31 ）
• 2022年09 月（ 30 ）
• 2022年08 月（ 31 ）
• 2022年07 月（ 31 ）
• 2022年06 月（ 30 ）
• 2022年05 月（ 31 ）
• 2022年04 月（ 30 ）
• 2022年03 月（ 31 ）
• 2022年02 月（ 28 ）
• 2022年01 月（ 31 ）
• 2021年12 月（ 31 ）
• 2021年11 月（ 30 ）
• 2021年10 月（ 31 ）
• 2021年09 月（ 30 ）
• 2021年08 月（ 31 ）
• 2021年07 月（ 31 ）
• 2021年06 月（ 30 ）
• 2021年05 月（ 31 ）
• 2021年04 月（ 30 ）
• 2021年03 月（ 31 ）
• 2021年02 月（ 28 ）
• 2021年01 月（ 31 ）
• 2020年12 月（ 31 ）
• 2020年11 月（ 30 ）
• 2020年10 月（ 93 ）
• 2020年09 月（ 90 ）
• 2020年08 月（ 93 ）
• 2020年07 月（ 93 ）
• 2020年06 月（ 90 ）
• 2020年05 月（ 93 ）
• 2020年04 月（ 90 ）
• 2020年03 月（ 93 ）
• 2020年02 月（ 87 ）
• 2020年01 月（ 93 ）
• 2019年12 月（ 94 ）
• 2019年11 月（ 90 ）
• 2019年10 月（ 93 ）
• 2019年09 月（ 90 ）
• 2019年08 月（ 93 ）
• 2019年07 月（ 93 ）
• 2019年06 月（ 90 ）
• 2019年05 月（ 93 ）
• 2019年04 月（ 90 ）
• 2019年03 月（ 93 ）
• 2019年02 月（ 84 ）
• 2019年01 月（ 93 ）
• 2018年12 月（ 93 ）
• 2018年11 月（ 90 ）
• 2018年10 月（ 93 ）
• 2018年09 月（ 90 ）
• 2018年08 月（ 93 ）
• 2018年07 月（ 93 ）
• 2018年06 月（ 90 ）
• 2018年05 月（ 93 ）
• 2018年04 月（ 90 ）
• 2018年03 月（ 93 ）
• 2018年02 月（ 84 ）
• 2018年01 月（ 93 ）
• 2017年12 月（ 93 ）
• 2017年11 月（ 90 ）
• 2017年10 月（ 93 ）
• 2017年09 月（ 90 ）
• 2017年08 月（ 101 ）
• 2017年07 月（ 94 ）
• 2017年06 月（ 90 ）
• 2017年05 月（ 93 ）
• 2017年04 月（ 90 ）
• 2017年03 月（ 93 ）
• 2017年02 月（ 84 ）
• 2017年01 月（ 93 ）
• 2016年12 月（ 93 ）
• 2016年11 月（ 90 ）
• 2016年10 月（ 93 ）
• 2016年09 月（ 90 ）
• 2016年08 月（ 93 ）
• 2016年07 月（ 93 ）
• 2016年06 月（ 90 ）
• 2016年05 月（ 93 ）
• 2016年04 月（ 90 ）
• 2016年03 月（ 93 ）
• 2016年02 月（ 87 ）
• 2016年01 月（ 93 ）
• 2015年12 月（ 81 ）
• 2015年11 月（ 30 ）
• 2015年10 月（ 31 ）
• 2015年09 月（ 49 ）
• 2015年08 月（ 95 ）
• 2015年07 月（ 95 ）
• 2015年06 月（ 93 ）
• 2015年05 月（ 95 ）
• 2015年04 月（ 92 ）
• 2015年03 月（ 80 ）
• 2015年02 月（ 35 ）

トップは逃げてはいけない！　

2018年05月30日
テーマ：テーマ無し

トップは逃げてはいけない！  会社など、組織体ではトップが逃げ出すと 「終わり！」です。  信用・信頼を失いますし、組織の崩壊につなが りますし、大損害を被ることもあります。  トップが逃げると、現場に残された者たちは何を 基準に判断し行動すれば良いかがわからなく なります。  各人が自分の判断だけでバラバラに行動すると 収拾がつかなくなります。  トップという責任者が逃げ出すというのは、 単純に人道的な問題も勿論ありますし、 組織論としてもあってはいけないことです。  ・・・・・・・・・・・・・・・映画やドラマなどでは、沈没しかけた船から 船長が真っ先に逃げ出してしまう・・・などという みっともないことも描かれたりしますが、トップで ある船長が他の乗員より先に船を降りるなんて ことはやはりうまくないことです。 別に、自分の命を犠牲にしても他の乗員を救う ・・・などといった任侠的な意味を求めているわけ ではありません。  自分の義務を遂行することで、他の乗員たち がキチンと判断の軸を保てるようにしてあげる ことが必要だからです。  もし、そうしたことができないというのなら、 そもそもトップの位置に立ってはいけないし、 最初の段階でトップの資格を辞退することが 大切だと思います。  自分がトップであることを受け入れ、 トップとして日々権限を行使するのなら、 その見返りとして義務を遂行する約束を 守らなければいけません。  トップに立つ者、組織体の責任者である者は、 常に現場の判断材料の軸であり続けなければ ならず、有事の際にもそれを保ち続ける責任が あります。  また、たとえ「自分は逃げなかった」としても、 判断を逡巡してメンバーに迷惑をかけたり、 あるいは責任転嫁をしようとしていたら何の 意味もありません。  組織を構成する全員が何を信じればいいのか？ ・・・という基本的な軸になるためにトップは存在 し、また存在していることを認識することが大切 です。  トップは常に逃げてはいけない！ ・・・・・・ですね。  いろいろな報道や、過去の歴史などは私たちに そうしたことを教えてくれていると思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾         

>>元の記事・続きはこちら（外部のサイトに移動します）

この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません

掲載されている画像