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４０歳を超えると求人が減るわけ　

2016年04月05日
テーマ：テーマ無し

４０歳を超えると求人が減るわけ私が転職したのはちょうど３０歳の時でした。当時は３０歳を過ぎると転職は難しいと言われていたので、３０歳を意識したことは事実です。最近では３０代・４０代の転職も当たり前となりましたが、それでもやはり４０歳を超えてくると求人は極端に減るといわれています。 なぜか？それは、もしもその人が「人財」であるなら前の会社が「決して手放さないだろうから」です。どんな会社も優秀な人材＝人財は手放したくないものです。ところが、皮肉なことにそんな手放したくない優秀な人財ほど会社を見切るときは早いものです。それはつまり、その人が会社をリストラするようなものです。また、優秀な人には仕事先が勝手に舞い込んでくることもあります。ただ、残念ことにそうした４０代の人は少ないのもまた事実だと思います。 ２０代、３０代は勢いで仕事をすることもできますし、会社も何となく雇い続けてくれますが、４０歳を過ぎたら自分の実力に自信を持てるようになっていないといけないですね。それが「４０歳を過ぎたら自分の顔に責任を持つ（by　エイブラハム・リンカーン）」ということでもあると思います。

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