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目的を復唱してから行動し始めよう　

2016年04月05日
テーマ：テーマ無し

目的を復唱してから行動し始めよう「目標」と「目的」は本来別ものですが、サラリーマンの中にはこの区別ができていない人も多いかもしれません。重要度合いは、「目的」＞「目標」です。どちらも重要ですが、まず目的が前提にあってこその目標です。「目標」は「目的」を実現するための課程の一つに過ぎず、マイルストーンとも呼べるものです。本来「目的」がなければ「目標」を設定することもないわけです。・・・・・・・・・・・・・・・・・・「目標達成」をうたっている人・本は多いと思います。それ自体は間違いではありませんが、やはり前提として「目的」をしっかり持つ（＝明確にする）ことが大事だと思います。何となく「目標年収１０００万円」などと設定しても、途中で挫折すること必至です。なぜなら、目的がないからです。 人は目的がないと行動を続けることができないものです。 「目的」のサブであるはずの「目標」を主人公にしてはいけないですね。モチベーションが続きません。まして、その目標が他人からの受け売りであったなら、もう最悪！・・・でしょうね。自分の人生を他人にコントロールされているわけですから・・・。 稀に目標を達成する人もいるかもしれませんが、でもその場合は「満足感が得られない／目標を達成したけども不幸感を感じてしまう」・・・かもしれません。それはやはり「目的がない」からです。 目的を明確にするには、最終的に達成したいイメージを絵や言葉で表すことが大事だと思います。 私の著書（全９冊）　最新刊出ました！ 組織・マネジメントシリーズ第３弾『ビジネスマン思考２４のルール』http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NICこちらもどうぞ（ビジネスパーソン・オンライン）http://office-sawai.net/ホームページ・メルマガhttp://www.newofficesawai.com/Kindle無料アプリはこちらから　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓https://www.amazon.co.jp/gp/digital/fiona/kcp-landing-page

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