メニュー
最新の記事
-
【New!】 会社内における「権力と権威」の違い -
【New!】 管理職(リーダー)手当の意味 -
【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ!で駆け抜けるのが良い -
ネガ -
子どもは大人の3倍の時間密度で生きている・・・
テーマ
カレンダー
月別
- 2024年05 月( 9 )
- 2024年04 月( 30 )
- 2024年03 月( 31 )
- 2024年02 月( 29 )
- 2024年01 月( 32 )
- 2023年12 月( 31 )
- 2023年11 月( 30 )
- 2023年10 月( 31 )
- 2023年09 月( 30 )
- 2023年08 月( 31 )
- 2023年07 月( 31 )
- 2023年06 月( 30 )
- 2023年05 月( 31 )
- 2023年04 月( 30 )
- 2023年03 月( 31 )
- 2023年02 月( 28 )
- 2023年01 月( 31 )
- 2022年12 月( 32 )
- 2022年11 月( 29 )
- 2022年10 月( 31 )
- 2022年09 月( 30 )
- 2022年08 月( 31 )
- 2022年07 月( 31 )
- 2022年06 月( 30 )
- 2022年05 月( 31 )
- 2022年04 月( 30 )
- 2022年03 月( 31 )
- 2022年02 月( 28 )
- 2022年01 月( 31 )
- 2021年12 月( 31 )
- 2021年11 月( 30 )
- 2021年10 月( 31 )
- 2021年09 月( 30 )
- 2021年08 月( 31 )
- 2021年07 月( 31 )
- 2021年06 月( 30 )
- 2021年05 月( 31 )
- 2021年04 月( 30 )
- 2021年03 月( 31 )
- 2021年02 月( 28 )
- 2021年01 月( 31 )
- 2020年12 月( 31 )
- 2020年11 月( 30 )
- 2020年10 月( 93 )
- 2020年09 月( 90 )
- 2020年08 月( 93 )
- 2020年07 月( 93 )
- 2020年06 月( 90 )
- 2020年05 月( 93 )
- 2020年04 月( 90 )
- 2020年03 月( 93 )
- 2020年02 月( 87 )
- 2020年01 月( 93 )
- 2019年12 月( 94 )
- 2019年11 月( 90 )
- 2019年10 月( 93 )
- 2019年09 月( 90 )
- 2019年08 月( 93 )
- 2019年07 月( 93 )
- 2019年06 月( 90 )
- 2019年05 月( 93 )
- 2019年04 月( 90 )
- 2019年03 月( 93 )
- 2019年02 月( 84 )
- 2019年01 月( 93 )
- 2018年12 月( 93 )
- 2018年11 月( 90 )
- 2018年10 月( 93 )
- 2018年09 月( 90 )
- 2018年08 月( 93 )
- 2018年07 月( 93 )
- 2018年06 月( 90 )
- 2018年05 月( 93 )
- 2018年04 月( 90 )
- 2018年03 月( 93 )
- 2018年02 月( 84 )
- 2018年01 月( 93 )
- 2017年12 月( 93 )
- 2017年11 月( 90 )
- 2017年10 月( 93 )
- 2017年09 月( 90 )
- 2017年08 月( 101 )
- 2017年07 月( 94 )
- 2017年06 月( 90 )
- 2017年05 月( 93 )
- 2017年04 月( 90 )
- 2017年03 月( 93 )
- 2017年02 月( 84 )
- 2017年01 月( 93 )
- 2016年12 月( 93 )
- 2016年11 月( 90 )
- 2016年10 月( 93 )
- 2016年09 月( 90 )
- 2016年08 月( 93 )
- 2016年07 月( 93 )
- 2016年06 月( 90 )
- 2016年05 月( 93 )
- 2016年04 月( 90 )
- 2016年03 月( 93 )
- 2016年02 月( 87 )
- 2016年01 月( 93 )
- 2015年12 月( 81 )
- 2015年11 月( 30 )
- 2015年10 月( 31 )
- 2015年09 月( 49 )
- 2015年08 月( 95 )
- 2015年07 月( 95 )
- 2015年06 月( 93 )
- 2015年05 月( 95 )
- 2015年04 月( 92 )
- 2015年03 月( 80 )
- 2015年02 月( 35 )
目指せ!ハッピービジネスマン道
女性は「話を聞いてほしい」、男性は「心配しないでほしい」
2023年12月24日
テーマ:テーマ無し
女性は「話を聞いてほしい」、男性は「心配しないでほしい」 クリスマスが近づいてくるとどういうわけか世間では 「カッコつけ男」が増えてくるように思います。 カッコつける・・・とはどういうことか? → 簡潔に言うと、「見栄を張る」ことであり、すなわち 「自分を実力以上に着飾る」「できないことをできるように 見せかける」ということです。 → それがひいては「頼りになる/素敵な人だ」と相手に 思わせたい、ということにつながります。 別にそれが悪いのではなく、人間は感情で動く動物ですから そうした策略は有効ですが、実体がバレたときには逆に しっぺ返しを被ることを覚悟しておく必要はあると思います。 ・・・・・・・・・・・・ よく言われることですが、女性は男性に対してアドバイスや 解決策を提示してほしいのではなく、単に話を聞いてほしい /共感してほしい・・・と。 そこで提示される解決策というのは女性側もすでに思い ついていることだったりして、「そんなこと言われなくても わかっているのよ」となり、「わかっているんだから聞いて ほしいだけなのに・・・」ということです。 これと逆パターンがあります。 つまり、女性は言ってしまいがちだけど男性からはウケの 悪い表現内容です。 → それは「(男性を)心配する言葉かけ」です。 たとえば、「仕事、大丈夫?うまくいってないんじゃない?」 「そんなので上手くいくの?」「薄着過ぎない?もっと着たら」 「来月の家賃どうするの?」「親の介護どうするの?」・・・と いった感じです。 実は男性は(必要以上に)心配されるのがキライです。 なぜなら、「自分のカッコつけが否定される」からです。 つまり、そうされると全然カッコ良くない・・・と男性は 感じてしまうわけです。 プライドを傷つけられるのだと思います。 「そんなこと言われなくても分かっているよ!」と言いたくなり、 声を荒げたくなります。 言えるのは男性も女性も「自分が既に気づいていることを 相手から、私だけが気づいていてあなたは気づいていない でしょと・・・いった態度で指摘されるのが嫌い」だということ です。 本人もどこかではこのままではダメ・マズいかも・・・と心配 していることをズバズバ(しかも悦に入った態度で)指摘され るとカチンとくるのだと思います。 心配事を心の中に押し殺しているのに、指摘されてその 不安が表面に出てきて認識せざるを得なくなるのがイヤ なのだと思います。 男性が相手からかけてもらいたい表現内容は「あなたを 信頼しているわよ/心配していないからね」ということです。 つまり、あなたにはそうした諸問題を解決できるだけの力量 がある・・・きっとあなたはうまくやり遂げられる/乗り越え られる・・・という信頼の言葉を投げかけてほしいわけです。 そう言われることで、応援されて勇気が沸くのかもしれません。 女性は「話を聞いてほしい」、男性は「心配しないでほしい」 ということを踏まえておくと余計な軋轢を生むことは少なく なると思います。 私の著書 2冊+電子書籍11冊お金の教養シリーズ 5冊組織マネジメントシリーズ 4冊ビジネス人生論シリーズ 2冊 (アマゾンの電子書籍)http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC
>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)
この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません