メニュー
最新の記事
-
【New!】 会社内における「権力と権威」の違い -
【New!】 管理職(リーダー)手当の意味 -
【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ!で駆け抜けるのが良い -
ネガ -
子どもは大人の3倍の時間密度で生きている・・・
テーマ
カレンダー
月別
- 2024年05 月( 9 )
- 2024年04 月( 30 )
- 2024年03 月( 31 )
- 2024年02 月( 29 )
- 2024年01 月( 32 )
- 2023年12 月( 31 )
- 2023年11 月( 30 )
- 2023年10 月( 31 )
- 2023年09 月( 30 )
- 2023年08 月( 31 )
- 2023年07 月( 31 )
- 2023年06 月( 30 )
- 2023年05 月( 31 )
- 2023年04 月( 30 )
- 2023年03 月( 31 )
- 2023年02 月( 28 )
- 2023年01 月( 31 )
- 2022年12 月( 32 )
- 2022年11 月( 29 )
- 2022年10 月( 31 )
- 2022年09 月( 30 )
- 2022年08 月( 31 )
- 2022年07 月( 31 )
- 2022年06 月( 30 )
- 2022年05 月( 31 )
- 2022年04 月( 30 )
- 2022年03 月( 31 )
- 2022年02 月( 28 )
- 2022年01 月( 31 )
- 2021年12 月( 31 )
- 2021年11 月( 30 )
- 2021年10 月( 31 )
- 2021年09 月( 30 )
- 2021年08 月( 31 )
- 2021年07 月( 31 )
- 2021年06 月( 30 )
- 2021年05 月( 31 )
- 2021年04 月( 30 )
- 2021年03 月( 31 )
- 2021年02 月( 28 )
- 2021年01 月( 31 )
- 2020年12 月( 31 )
- 2020年11 月( 30 )
- 2020年10 月( 93 )
- 2020年09 月( 90 )
- 2020年08 月( 93 )
- 2020年07 月( 93 )
- 2020年06 月( 90 )
- 2020年05 月( 93 )
- 2020年04 月( 90 )
- 2020年03 月( 93 )
- 2020年02 月( 87 )
- 2020年01 月( 93 )
- 2019年12 月( 94 )
- 2019年11 月( 90 )
- 2019年10 月( 93 )
- 2019年09 月( 90 )
- 2019年08 月( 93 )
- 2019年07 月( 93 )
- 2019年06 月( 90 )
- 2019年05 月( 93 )
- 2019年04 月( 90 )
- 2019年03 月( 93 )
- 2019年02 月( 84 )
- 2019年01 月( 93 )
- 2018年12 月( 93 )
- 2018年11 月( 90 )
- 2018年10 月( 93 )
- 2018年09 月( 90 )
- 2018年08 月( 93 )
- 2018年07 月( 93 )
- 2018年06 月( 90 )
- 2018年05 月( 93 )
- 2018年04 月( 90 )
- 2018年03 月( 93 )
- 2018年02 月( 84 )
- 2018年01 月( 93 )
- 2017年12 月( 93 )
- 2017年11 月( 90 )
- 2017年10 月( 93 )
- 2017年09 月( 90 )
- 2017年08 月( 101 )
- 2017年07 月( 94 )
- 2017年06 月( 90 )
- 2017年05 月( 93 )
- 2017年04 月( 90 )
- 2017年03 月( 93 )
- 2017年02 月( 84 )
- 2017年01 月( 93 )
- 2016年12 月( 93 )
- 2016年11 月( 90 )
- 2016年10 月( 93 )
- 2016年09 月( 90 )
- 2016年08 月( 93 )
- 2016年07 月( 93 )
- 2016年06 月( 90 )
- 2016年05 月( 93 )
- 2016年04 月( 90 )
- 2016年03 月( 93 )
- 2016年02 月( 87 )
- 2016年01 月( 93 )
- 2015年12 月( 81 )
- 2015年11 月( 30 )
- 2015年10 月( 31 )
- 2015年09 月( 49 )
- 2015年08 月( 95 )
- 2015年07 月( 95 )
- 2015年06 月( 93 )
- 2015年05 月( 95 )
- 2015年04 月( 92 )
- 2015年03 月( 80 )
- 2015年02 月( 35 )
目指せ!ハッピービジネスマン道
未来のラクを選択したほうが幸せ感は強くなる
2023年07月30日
テーマ:テーマ無し
未来のラクを選択したほうが幸せ感は強くなる 夏休みの宿題を7月中にガツっと終わらせる子もいれば、 ダラダラと延ばして結局8月の最後の週くらいになって 慌ててやりだす子もいます。 7月にやれば心も平穏のまま余裕をもって臨めますが、 8月も終わりに近づくとかなり気持ちが焦っているハズです。 仕事も同じことが言えます。 ある業務で締め切り日が設けられているとき、サッサとそれ を片付けてしまう社員もいれば、締め切り直前の日になって 慌ててやっている社員もいます。 傾向としては、ダメ社員/仕事ができない社員ほどスタート が遅く、しかも締め切りギリギリまで完了しません。 最悪なのは、(仕事が完了しないので)そのままやり切らず に逃げようとする社員です。 この「逃げ」という一手は卑怯ですし、ビジネスの世界では 確実に信用を失います。 やってはいけない悪手です。 仕事は締切日に関係なく、優先順位をつけたうえでサッサと やってしまうのが良いと思います。 仕事を先送りしたからといってその仕事がラクになるわけ でもないし、ギリギリやると評価が高くなるわけでもない (むしろ早くやったほうが評価は高まります)。 それなのに、なぜ、そこまでしてギリギリにならないと動こう としないのか? きっと、子どものころのクセがそのまま残っているのだと 思います。 私はプライベートではギリギリまで動かないタイプですが、 仕事・ビジネスではいつも「早い仕事」を心掛けていました。 早い仕事は良い仕事・・・です。 実際、会社内ではこんな程度のことで人事評価に差が ついてしまいます。 面倒なこと/やりたくないことを先に終わらせておくと、 今スグはラクできませんが未来はラクできます。 結局、「今のラクを取るか、それとも未来のラクを取るか」 の選択自由の分かれ目のことだと言えますが、個人的な 感想で言えば「未来のラクを取ったほうが人生は幸せ感が 強くなる」と思います。 私の著書 2冊+電子書籍11冊お金の教養シリーズ 5冊組織マネジメントシリーズ 4冊ビジネス人生論シリーズ 2冊 (アマゾンの電子書籍)http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC
>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)
この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません