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目指せ!ハッピービジネスマン道
リストラされるよりベターなのは出世すること
2023年06月23日
テーマ:テーマ無し
リストラされるよりベターなのは出世すること サラリーマン社会はある意味では「出世競争社会」でも あります。 ただ残念なことに出世してそれなりの職位に付ける人は、 人数的に限定されていますから、必ず出世できない人/ あぶれる人・・・が出てきます。 そうした出世競争に破れた人たちの中には将来のリストラ 候補として名を連ねる人も出てきます。 もちろん全員ではありませんが、自分で自分の力量を知って いる人の中には頭の隅にいつも「リストラの恐怖」を抱えて いる人がいます。 リストラとは必ずしもクビになることではなく、子会社転向や 降格や左遷や閑職への追いやり・・・なども含められます。 それもまた人生で、そうなったらそうなったでそれを楽しむ ことが大事なのですが、できることならそうならないように 「出世」できるほうがハッピーです。 永遠に役職も給料も上がらない/単純労働系の仕事に従事 し続ける・・・といったことは、出世意欲のある人にとって結構 辛いものがあると思います。 会社の経営陣は「会社にとって不要な人材は一刻も早く 会社から出ていって欲しい」と密かに思っています。 そういう時代です。 そうしなければ会社自体の存続が危ないからです。 お荷物社員が増え続けても生き永らえる会社というのは そんなにたくさんあるわけではありません。 移り変わりの早い世の中で、船が沈没するように海の底に 向かってゆっくり斜めに沈んでいくことにでもなれば、それは 結局はすべての社員にとって不幸なことになります。 会社自体が淘汰されてしまうと、もはや誰も生き残れません。 そんな会社で働き続けようとしても、仕事はなくなります。そうしたことを踏まえれば、サラリーマンは年齢が40歳半ば くらいにもなればそろそろ自分がどの位置にいて今後の方向 性はどんな向きにあるのか?を見当・検討することが大事だと 思います。 近い将来において「経営陣側」で活躍できる位置にいる ジンザイ(人財)なのか? それともお情けでぶら下がることを許してもらっているだけの ジンザイ(人罪)なのか? 中途半端な中堅として会社にしがみついて部下後輩たちの 成長を妨げるおじゃま虫として存在しているのはとても迷惑な 話です。 そんな老害社員にならないようにするのが一番ですが、 万が一そうなってもしがみついてはびこり続けることのない よう自制心と自尊心を持つことも時には大切です。 人は100を目指していても60止まりだったりして、仮に 50を目指している程度だと30くらいで止まったりします。 単にリストラされなければいい・・・とばかりに低いレベルで 自分を納得させず、むしろ出世するんだ!とばかりに高い レベルで自分の位置を定着させる意識を持つほうがベター だと思います。 私の著書 全13冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト/1512円『目からウロコが落ちる!サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』文芸社/1404円電子書籍(Kindle版/デルトハン出版)・お金の教養シリーズ 第1弾〜第5弾・組織・マネジメントシリーズ第1弾〜第4弾・ビジネス人生論シリーズ 第1弾〜第2弾
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