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自分の中に「マネージャーとリーダー」の両方を持とう！　

2021年06月19日
テーマ：テーマ無し

自分の中に「マネージャーとリーダー」の両方を持とう！ リーダーシップの世界的な権威である ウォーレン・ベニス氏がこう言っています。マネージャーは現状を受け入れ、 リーダーは現状に挑戦するマネージャー・管理者は現在の状況を把握し、 それをもとに次の行動を考えたり、あるいは 行動をストップさせるといった臨機応変さも 必要です。 事実を受け入れて、対処法を決めるわけです。  一方、リーダーは「今この瞬間」をそれほど大切に する必要はなく、むしろもっと長期的目線で未来や 全体像を俯瞰しながら「進むべき方向」を決定する ことが求められます。 変化が目まぐるしい今のような時代では、現状を受け入れて現状に対応しているだけでは 不十分で、目先はそのように行動しつつも常に 「世の中の流れ」を意識して感じ取っていくことが 必要です。  古今東西、物事が困難なときに強いリーダーが 誕生してくるのは、それは単に「現状を受け入れ るだけでは問題突破ができないから」・・・です。現状打破に挑戦する人がリーダーになり得ます。  過去の延長線上にある問題解決を図るのでは なく、過去とは決別して新たな発想で問題解決を 図ることでリーダーがリーダー足りえるわけです。  マネージャーの武器は現状把握なのに対して、 リーダーの武器は先見力と言えます。  未来を的確に見通す先見力を持つことは難しい ことですが、「正解を求める」ことに執着せず、 「見通したことを正解にする」という発想を持つ と良いと思います。  自分の中に、マネージャーとリーダーの両方を 持つことを意識すると、一段の成長につながる と思います。   

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