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リーダーは読書家たれ！　

2020年10月23日
テーマ：テーマ無し

リーダーは読書家たれ！  成功している人の多くは、知識の習得の 源は「本」にある・・・と言っています。  「本」という、いわば形から習得する知識や 情報の深さ、表現、構成は他のメディアには ない特長かもしれません。  成功するために必要な「カン」を、自分の 独自のペースで学び、養うことが可能です。  本を読むことが習慣化されている人は 「勉強家」と呼ばれますが、勉強家が行なう 努力を舐めてはいけないですね。  ・・・・・・・・・ 上司（リーダー）は「勉強家」であることが 必要です。  自分のためだけではなく、部下やその他 組織を取り巻く多くの人のためにも、自分 自身が勉強し、成長しなければいけません。  自己成長から逃げてはいけないと思います。そんな自己啓発・勉強の時間を確保する ことに関しても、別に日常業務とまったく かけ離れたものとしてとらえるのではなく、 仕事の一部に組み入れて考えたほうが 良いと思います。  勉強することもまた自分の仕事の一つで ある・・・という意識を持つわけです。リーダーは部下よりもさらに勤勉さを心がけ、 部下よりも常に一歩先の未来を見通す目を 養うことが大事です。  繰り返しますが、リーダーは読者家である ことが望ましいと思います。  アメリカ経済誌のある調査によると、 年収２００万円以下の人と年収３０００万円 以上の人とでは「読書量」が大きく違って いたそうですが、さもありなん！・・・です。  幅広い教養や知識を手っ取り早く、しかも 自分のペースで吸収できる「読書」という 手段を、組織の長たるリーダーは決して おろそかにすることなかれ！・・・ですね。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する     

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