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サラリーマンが仕事で開拓した顧客や人脈は会社に帰属する・・・　

2020年09月23日
テーマ：テーマ無し

サラリーマンが仕事で開拓した顧客や人脈は会社に帰属する・・・  サラリーマンの中には、自分が汗水を流して 必死に築いてきた顧客や人脈やノウハウ等 を、自分の退職後に（自分には何の得もない まま）後輩社員に引き継がれることに腹を 立てる人がいます。  自分がつくってきた財産がそっくりそのまま 見返りなく後輩社員に吸収されてしまうこと に憤りを覚えるわけです。  まあ、気持ちがわからないでもありません が、そこはグッ！と大人の姿勢で、自分の つくってきたものは「自分のものではない」 ことを認識することが大事だと思います。  ・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分が苦労して開拓した取引先が、自分の 所属している部・課のものになり、自分が 退職したり異動したりすると、後任が当たり 前のように担当者になるのが組織の宿命 です。  サラリーマンが働いているのは、あくまでも 組織の所属する一員としてです。  したがって、多大な尽力をして作り上げた 利益を上げるシステムもその所有権は会社 にあり、自分が辞めても会社はその利益を 享受し続けます（し続ける権利があります）。  個人で作った疑似資産は、即座に会社に 吸い取られてしまうのが、サラリーマンの もったいないところ／残念なところの一つ です。  →　ここで十分に認識しなくてはいけない のは、それらは決して自分個人でつくった 資産ではない、ということです。  会社の看板を背負って、会社の一員として たまたま自分が交渉に当たっただけで、 先方も○○さん個人と取引を開始したので はなく、あくまでもそのバックにいる会社組織 を信用して取引を始めたはずです。  自分が個人的に開拓して広げた顧客層・・・ 人脈・・・と思っているうちはサラリーマンの 域を出ません。  会社の名前の下で、その最前線で自分が 営業活動をして会社の財産を構築した、と 考えるほうが当たりです。  会社が終身雇用を保証してくれなくなった今、 そうした滅私奉公をするのはイヤだ！と思う なら、早い段階でサラリーマンを辞めて独立 企業の道を選ぶと良いかもしれませんが、 まあ、それはそれでリスクが伴うことなので 十分な検討を行なうことも大切ですね。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する     

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