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これでいいですか？と質問するときの意図を明確に・・・　

2020年03月11日
テーマ：テーマ無し

これでいいですか？と質問するときの意図を明確に・・・  サラリーマンは、仕事を進めていくうえで適宜 上司に「確認」をすることが大切です。  たとえば「これでいいですか？」・・・など上司 に聞いてみることが大事ですが、この言葉 には大きく２つの意味合いがあります。  一つは「正答かどうかの確認」であり、 もう一つは「方向性があっているかの確認」 です。  どちらも、確認であることに変わりはありま せんが、違うのは正答（＝点）なのか、方向 性（＝ベクトル）なのか・・・です。  点で正解を確認するのは、受験教育で答え は一つしかない・・・という発想が身に付いて いる人の癖だと思います。  その一つの答え以外は間違いで、常に１００％ の正答だけを求めてしまう思考回路になります。  ときには「責任放棄」もしてしまいます。責任の放棄をすると、主導権は他人になるわけ で、それは自分の生き方を他人に依存すること にもつながります。  うまくない・・・と思います。  人生の主導権を無意識のうちに他人に握られ ていくと、依存体質から抜け出せなくなります。  依存して責任を放棄した瞬間から、人はモノを 考えなくなり、言われた事だけをするロボット 思考に陥ります。  「これでいいですか？」は、正答を求めるの ではなく、あくまでも「方向性の確認」に使う ようにして、正答は自分で導き出す／責任 感をもって仕事に臨み他人に支配されない ／他者に依存する生き方をしない・・・と いうことが大切だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する    

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