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自分自身を知り、他者を知ろうとする機会・・・(^^♪☆　

2019年12月06日
テーマ：テーマ無し

人には、それぞれの個性があります。 それが性格や志向性と呼ばれるものであっても、自分自身が自分を知り、理解することで、ストレスの軽減やトラブルの回避ができ、ひいては新しい自分の引き出しを増やすことにつながることもあります。 例えば、研修などで、自身の「自己理解プレゼン」などを行うのも一案かもしれません。 研修期間中に、さまざまな角度から自分を見て、あるいは他者を見て、自分がどんな人なのかを皆の前で提示するのです。 自分がどういう人で、何がストレスで、どんな環境下だと力が発揮できるのか、などをお互いに理解を求めておくことで、後々何かトラブルがあっても、それが、問題解決の土台となるかもしれません。 これは企業にかかわらず、あらゆる組織で言えることです。 「特定の人」のためではなく、「全ての人」が自分らしさを「力」に変えていけるよう、自分自身を知り、他者を知ろうとする機会を設けてみてはいかがでしょうか。「言葉のちから」を信じて明るく、元気に。ウキウキ、ワクワク、過去への拘りを捨てましょう。過去への拘りを捨てて、未来を見つめて前に進みましょう。そして、新しい自分を発見し、充実の人生を歩みましょう。大丈夫！大丈夫！              

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