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日報・週報に記入するべき重要な一つの項目　

2017年12月06日
テーマ：テーマ無し

日報・週報に記入するべき重要な一つの項目人は「他人から指示されたことではなく自分で考え出した行動であれば、比較的疑うことなく信じて行動する」・・・という性質を持っています。部下に「お前のここが悪いからこう直せ」と言っても、信頼関係ができていなければ部下はソッポを向きます。ところが、上司が質問の形で部下に「自分のどんなところを直せばもっと良くなると思うかな？」と聞くと、部下は自分なりに考えて答えを出します。  その結果まったく同じ答えだったと しても、部下本人の受け止め方は 全然違うものになります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１日の仕事が終わった段階で、その日を振り返って「もしも今日をやり直すことができたら何をするか？」と問いかけてみることは結構有効です。この質問を部下にするだけで、部下は自分の行動を分析・評価して改善点を見い出そうと前向きに考えます。だから、日報にこの項目を最後に設けておくのも手です。さすがに毎日毎日この項目に答えていると、部下も一種の「慣れ」が生じて思考力も低下しますから、毎日ではなく週の終わりに１度とか、何か工夫をしてみるのも手です。（ちょっと時間がまだ早いですが）、皆さんは「今日１日をもう一度やり直すことができるとしたら、はたして何をどうしますか？」    私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾        

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