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「問題」ではなく「解決」に集中しよう　

2017年10月04日
テーマ：テーマ無し

「問題」ではなく「解決」に集中しよう  私が以前勤務していた会社は、東証１部上場 企業と言っても、上場してから採用されて入社 した新しい社員もいれば、未公開の頃から 働いている古い社員もいました。  私が主に採用に携わったのは上場後ですから、 上場する前からの古株社員の中には当然 私が採用面接に携わっていない人ばかりです。  いろいろ面倒な人、鬱陶しい人がいましたが、 会社経営の仕事に関して邪魔だったのは、 何か問題が起きたときにその「問題」のほう ばかりに集中して、肝心の「解決」のほうを 等閑（なおざり）にしてしまう人たちでした。   要は問題解決能力のない人たち・・・です。   特にリーダーはこの「問題解決能力」が高く なければ組織をまとめて、引っ張って、成果を 導くことができません。  リーダーには必須のビジネス手腕だと思います。  起きてしまった問題（過去）に執着しても 何も事態は変わりません。  それをどう平和に穏便に費用負担を少なく 解決するか（未来）が大事で、 １．問題解決 ２．今後の予防対策 ３．当事者の責任追及 ・・・の順に考えることが大切です。  「問題」ではなく「解決」に集中 することが大事です。  自分たちは今何をすべきか？を優先事項と してとらえることが大事で、その力量がなければ ビジネスマンとしての活躍は難しいと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC 一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾         

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