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サラリーマンの給料が上がらない３つのわけ　

2017年08月01日
テーマ：テーマ無し

サラリーマンの給料が上がらない３つのわけもっと給料を上げてほしい！・・・と思うサラリーマンは多いと思います。ところが、多くの場合は「ただそう思っているだけ」で、その次がありません。すなわち、何もしない・・・ということです。ビジネスマンは違います。なぜもっと高い給料をもらえないのだろうか？・・・と自分の頭で考えます。↓　　　　↓　　　　↓　　　　↓　　　　↓その答えは３つの理由が考えられます。何か？１．自分が会社に利益を十分にもたらしていない２．会社自体が潤っておらず、給料をアップするだけの余力がない３．自分も十分貢献しているし会社も潤っているけど、経営者は搾取意識が強くて社員に還元する気がない多かれ少なかれ、上記３つの理由のいずれかに該当すると思います。そうなると、給料を上げるための手立ては３つのどれに該当するかを突き詰めて、それをひっくり返すようにすれば良いことになります。１．→もっと利益貢献できる社員になる２．→会社のビジネスモデルのどこに不備があって、どう改善すればよいかを考えて提案する３．経営者の啓蒙をする（ただし、これは自分が相当な上位職者でなければ難しいことです。一介の平社員にはムリな話なので、もし経営者の交代が近い将来に期待できないようなら退職（転職）の道を選ぶのも手です）１．の場合は、会社貢献していない自分が今の給料をもらえていること自体にまずは感謝すべきですね。雇われ発想（サラリーマン思考）を持っ ているうちは、黙っていれば自然と 給料が上がるものだ・・・という錯覚に 陥りがちですが、現実はそうではあり ません。やはり、会社内で給料を上げてもらえる人というのは、直接的であれ間接的であれ何らかの貢献をしている人です。会社に利益をもたらせる社員になることは、自分が稼げる社員であることの証明にもなり、その後の転職等にも役立ちます。どうすればもっと給料が上がるのだろうか？・・・と考えて、その先の行動に移していく姿勢は大切ですし、そうやってサラリーマン発想からビジネスマン発想に切り替えていくことが大事だと思います。   私の著書　２冊＋電子書籍１１冊（アマゾンの電子書籍読み放題に該当しています）お金の教養シリーズ　　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　　２冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC  

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