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60歳からのハローワーク 

2017年07月24日 ナビトモブログ記事
テーマ:60歳以上は人にあらず

ジム帰り、またハローワークへ行ってきました。
今日は、4割の入りです。

11月で60歳になるので59歳といつも打ち込んでるんですが、PCの前の張り紙に60歳以上の就職可能な仕事の入力の仕方が書かれていたので、今回はそのやり方で進めました。
ところが、検索すると求人は「ゼロ」件です。
何か入力間違いかと思いやり直しましたが同じ結果。

東京ではなく、千葉、埼玉、神奈川と仕事地域を変えても同じ結果。

希望職種、労災、雇用保険などこだわらないとして入力しても、2件あっただけ。
1件は、食品加工の仕事。
もう1件は、電気機械の設計の仕事。
この2件でした。

驚きました。シニアの典型的な仕事である警備員、
マンション管理人まで求人「ゼロ」。

今度はいつものように59歳で入力すると数10件から100件を超える求人が出てきました。

これらの求人の年齢制限は、59歳まで、60歳まで、
後は「年齢不問」です。
「60歳以上」には60歳、年齢不問は入らないようです。

上記から何がわかるかというと、
求人会社は、年齢制限を60歳、または年齢不問としながらも、これらはあくまで便宜上であって実際は、採用する気はない、もしくは、採用したくない、ということです。

ブラック企業が多いハローワークにしてこんな状況です。
いやぁ、ちょっとショックでした。こんなにひどい年齢差別があるとは。

仕事で小銭を稼ごうというより、今あるお金で
何とか残りの人生を過ごす方法を探す、という方が現実的と思いました。

ハローワークで雇ってもらおうかな、何割かはパートらしいので。

右大臀部奥の痛みをおして、図書館にて



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60歳以上

さん

就職先が60歳以上になるとOとは?
59歳としたらあるのに、どうしてでしょう。
そんな差別があるのでしょうか?
ハローワーク以外ではありませんか。
シニアと名がつくところでは?

2017/07/24 15:40:20

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