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★ 見えにくい差別、一見冗談風や誤ったユーモア感覚による差別、孤立の進行・・・市役所職員さん研修会で、お訴え・・・ 

2015年11月28日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し

一昨日、
ある市役所での
職員さんの夕方の自主研修会で、
戦後の歴史の目撃録・経験談、
民主主義の波と人権状況の変容等を
     お話ししました。

1943(昭和18)年生まれの私の話しを、
若い職員さんたちは、一生懸命聴いて下さいました。

【 同和問題・人権問題について 】 
出会い方については、
本人の姿勢はもちろんだが、
啓発したり対応したりする側
(学校や行政)に大きな責任がある。
  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
確たる理念を持っているか、
人間の尊厳に誠実であるか、展望を語れるか
その場しのぎの場当たり的対応でないか、
人間の尊厳を適当に考えてないか

【最近の人権状況から思うこと】
★ 見えにくい差別、一見冗談風や誤ったユーモア感覚による差別、孤立の進行
例、容姿による差別、年齢による差別、学力問題に表象される見えにくい差別
         ↓↓
★ 昔のように、典型的な差別は影を潜めたが、
見えにくい差別、
一見冗談の姿を借りた差別が氾濫している!!!
  ↓→→テレビ局等
マスメディアの社会的責任、
人を貶して“笑い”を取ろうとする誤った“お笑い芸”
         
         ↓↓
批判力・判断力が十分に育っていない、
子どもたちや大人たちへの影響
イジメ・虐待、
人間軽視の風潮、
他者と関わりを持たない・持てない風潮、
利己主義

★ 人間の尊厳への誠実な眼差しを
相手への“想像力”を豊かにし、人間理解を豊かに、
人間社会への、不断の眼差し・関心を!

若者の“ワーキング・プアー”・・・高齢化社会の担い手は?
人が優しくなれる状況を造ろう!!!
環境問題・・・まだ見ぬ子どもたちたちへの愛情 

差別は、人の間を裂いてしまう!
♪ 鉄腕アトムの歌 ♪ も入れて、お話しを進めました。
       (長く成りますので、次号以下に続けます。)

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