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心機一転の思いを持つ・・・(^^♪☆　

2015年04月28日
テーマ：テーマ無し

後輩と接する際、気を付けたいことがあります上司世代がよく戸惑うのは、若手をきつく注意すると、反発したり、落ち込んだりすることです世代による感受性の違いを踏まえておく必要があります”厳しく鍛える”から”褒めて育てる”に世の中が変わったことが背景にあります褒めるべきを褒めてから注意するなどの工夫、具体的なアドバイスも求められるでしょう以前は通用していた言い方や態度がパワハラやセクハラと認定されるケースも増えてきました十分な時間は割けなくても、新人を温かく迎え、仕事から健康面まで気遣う努力があれば、新人を伸ばし、組織の活性化に繋げることができます”新人のかがみ”として、自身のマナーや姿勢を見直す契機にもなるでしょう日本を代表する実業家、松下幸之助氏の言葉が今も新鮮です「新人社員を迎えると、会社にも個々の職場にも新鮮な雰囲気が生まれてくる。先輩の人びとも、自分の初心を改めて思い起こし、そこにみずから心機一転の思いを持つ」　　　

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