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出世するタイプの人はこんな人たちです　

2023年07月07日
テーマ：テーマ無し

出世するタイプの人はこんな人たちです  サラリーマンは「出世するタイプの人」と「出世しないタイプ の人」に分かれます。  どちらも多少の例外はありますが、どっちに属するかによって 出世の可能性は大きく左右されます。  最近の若者は出世したくないと思っている・・・とよく報道され ていますが、もちろんそれがすべてではなく、世意欲を持つ 若者も大勢いると思います。  どんな仕事でも一所懸命に頑張っていればいつかは課長 くらいにはなれる・・・と言われたのはもはや過去の時代です。  今はただ一所懸命頑張るだけではダメで、もっと戦略的に 頭を使ってショートカットを計ることが必要です。  自分が得意なパターン（傾向）を知ることは何かと役に立ち ますが、例えばこんな考え方が有効です。１．　ー１→０　が得意　２．　０→１　　が得意 ３．　１→１０　が得意 ４．　１０→１００　が得意  ＊一応書いておくとそれぞれのタイプの中身はこうです １．ー１→０　問題解決やトラブル対処（我慢強い） ２．０→１　何もないところから何かを生み出す（新規事業） ３．１→１０　誰かが始めたことを発展させる（改善・工夫）４．１０→１００　組織構築ができる（投資意識が強い）  A.　今自分がいる部署ではこれらのどれが重宝されるか を知り、そのタイプになるよう努力する  B.　これらのいずれかに当てはまるように自分を研鑽し、 それが活きる部署に配属されるようにする  実際は「A」のほうが現実的です。  会社で出世するためにはこれらうちのどれかのタイプになれ ば良いのか？と考え、それに合わせて自分の行動を変えて いくとスピード出世につながるかもしれません。  欲張って２つ・・・３つ・・・４つのタイプを制覇するくらいの 意識を持つと相互作用が働いてさらに有効です。 仕事を時間で測ろうとせず成果で測る意識を併せ持つ ことが必要です。  仕事を時間で測ろうとするから時間から時間の仕事をする ようになるわけで、これが出世できないサラリーマンの 典型的な一つのパターンですから注意することが大切 ですね。   私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　　２冊 （アマゾンの電子書籍）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC    

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