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「逃げ」で転職せず、新たな環境で新たな習慣を身につけよう！　

2021年08月21日
テーマ：テーマ無し

「逃げ」で転職せず、新たな環境で新たな習慣を身につけよう！  海外では自らのステージ（収入・社会的立場・ 生き方など）を上げる目的で、新たな職場に 転職することはよくある話です。  これが日本になるとちょっと志向性が異なり、日本ではどちらかというと「今の職場の嫌な ことから逃げるという原因があって」転職を する・・・という傾向があります。  目的で動くか？・・・それとも原因で動くか？  目的で動くのはビジネスマンの発想で、 原因で動くのはサラリーマンの発想です。  ・・・・・・・・・・・ 若い人ほど今の会社で少しでも嫌なことがある とサッサと辞めてしまう傾向があると言われて いますが、これは昔とは違って「終身雇用や 年功序列がなくなった」ということも影響して いると思います。 会社側も、あまり強く何かを言うと若手社員が すぐに辞めるので困る・・・とばかりに、かえって社員教育もキチンとできずにいたりします。  ある意味では本末転倒の話です。  人は、一時的に満足してもすぐにもっと高い レベルでの欲求を持生き物ですし、どんなに 高待遇で処せられてもそれに満足することは ないものです。  言い換えれば、人間に完璧はない・・・という ことです。  そして、人は「慣れてしまう生き物」ですから、 逆に言うと「新鮮な環境にあこがれる」気持ち を常に持っています。  そうしたことを踏まえて、経営者は「社員の職場 環境を一定状態にしない＝幾度となく職場環境 を意図的に変えてあげる」という認識を持つと 良いと思います。   人は、環境が変わると習慣がリセットされ、 環境が変わる（環境を変える）ことで新しい 習慣を手に入れることができます。 今は、ある意味、コロナ禍によって強制的に生活環境を変えられています。  ・通勤がない ・飲み会がない  など、昭和時代のサラリーマン生活とは 一変しているのが現状です。 この環境が変わった今だからこそ、このタイミングで自分自身が意識的に変わる ことがチャンスです。どうせ新しい環境下で過ごすなら、 できうる限り良い習慣を取り入れる姿勢を 持つことが大事です。  良い習慣を日々の生活に取り込むように 発想をガラリと変えてみてはどうでしょうか？  きっと、意識が変わり感情が変わり行動を 意図的に変えたあたりから、人生は新たな 局面に入っていくと思います。  私の著書　２冊＋電子書籍１１冊 お金の教養シリーズ　　　　　　　　　　５冊 組織マネジメントシリーズ　　　　　　　４冊 ビジネ人生論シリーズ　　　２冊 （アマゾンの電子書籍読み放題に該当しています）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC   

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