スーパーさんのプロフィールへ

スーパーさんのブログトップへ

最新の記事

• 
  【New!】 ネガ
• 
  【New!】 子どもは大人の３倍の時間密度で生きている・・・
• 
  【New!】 経営者意識／ビジネスマン意識を持とう！
• 
  その目的を「手段／通過点」に置き換えてみませんか？
• 
  ５年後、１０年後にはどうなっていたいのか？

一覧を見る>>

テーマ

• テーマ無し （ 7368 ）

カレンダー

月別

• 2024年05 月（ 6 ）
• 2024年04 月（ 30 ）
• 2024年03 月（ 31 ）
• 2024年02 月（ 29 ）
• 2024年01 月（ 32 ）
• 2023年12 月（ 31 ）
• 2023年11 月（ 30 ）
• 2023年10 月（ 31 ）
• 2023年09 月（ 30 ）
• 2023年08 月（ 31 ）
• 2023年07 月（ 31 ）
• 2023年06 月（ 30 ）
• 2023年05 月（ 31 ）
• 2023年04 月（ 30 ）
• 2023年03 月（ 31 ）
• 2023年02 月（ 28 ）
• 2023年01 月（ 31 ）
• 2022年12 月（ 32 ）
• 2022年11 月（ 29 ）
• 2022年10 月（ 31 ）
• 2022年09 月（ 30 ）
• 2022年08 月（ 31 ）
• 2022年07 月（ 31 ）
• 2022年06 月（ 30 ）
• 2022年05 月（ 31 ）
• 2022年04 月（ 30 ）
• 2022年03 月（ 31 ）
• 2022年02 月（ 28 ）
• 2022年01 月（ 31 ）
• 2021年12 月（ 31 ）
• 2021年11 月（ 30 ）
• 2021年10 月（ 31 ）
• 2021年09 月（ 30 ）
• 2021年08 月（ 31 ）
• 2021年07 月（ 31 ）
• 2021年06 月（ 30 ）
• 2021年05 月（ 31 ）
• 2021年04 月（ 30 ）
• 2021年03 月（ 31 ）
• 2021年02 月（ 28 ）
• 2021年01 月（ 31 ）
• 2020年12 月（ 31 ）
• 2020年11 月（ 30 ）
• 2020年10 月（ 93 ）
• 2020年09 月（ 90 ）
• 2020年08 月（ 93 ）
• 2020年07 月（ 93 ）
• 2020年06 月（ 90 ）
• 2020年05 月（ 93 ）
• 2020年04 月（ 90 ）
• 2020年03 月（ 93 ）
• 2020年02 月（ 87 ）
• 2020年01 月（ 93 ）
• 2019年12 月（ 94 ）
• 2019年11 月（ 90 ）
• 2019年10 月（ 93 ）
• 2019年09 月（ 90 ）
• 2019年08 月（ 93 ）
• 2019年07 月（ 93 ）
• 2019年06 月（ 90 ）
• 2019年05 月（ 93 ）
• 2019年04 月（ 90 ）
• 2019年03 月（ 93 ）
• 2019年02 月（ 84 ）
• 2019年01 月（ 93 ）
• 2018年12 月（ 93 ）
• 2018年11 月（ 90 ）
• 2018年10 月（ 93 ）
• 2018年09 月（ 90 ）
• 2018年08 月（ 93 ）
• 2018年07 月（ 93 ）
• 2018年06 月（ 90 ）
• 2018年05 月（ 93 ）
• 2018年04 月（ 90 ）
• 2018年03 月（ 93 ）
• 2018年02 月（ 84 ）
• 2018年01 月（ 93 ）
• 2017年12 月（ 93 ）
• 2017年11 月（ 90 ）
• 2017年10 月（ 93 ）
• 2017年09 月（ 90 ）
• 2017年08 月（ 101 ）
• 2017年07 月（ 94 ）
• 2017年06 月（ 90 ）
• 2017年05 月（ 93 ）
• 2017年04 月（ 90 ）
• 2017年03 月（ 93 ）
• 2017年02 月（ 84 ）
• 2017年01 月（ 93 ）
• 2016年12 月（ 93 ）
• 2016年11 月（ 90 ）
• 2016年10 月（ 93 ）
• 2016年09 月（ 90 ）
• 2016年08 月（ 93 ）
• 2016年07 月（ 93 ）
• 2016年06 月（ 90 ）
• 2016年05 月（ 93 ）
• 2016年04 月（ 90 ）
• 2016年03 月（ 93 ）
• 2016年02 月（ 87 ）
• 2016年01 月（ 93 ）
• 2015年12 月（ 81 ）
• 2015年11 月（ 30 ）
• 2015年10 月（ 31 ）
• 2015年09 月（ 49 ）
• 2015年08 月（ 95 ）
• 2015年07 月（ 95 ）
• 2015年06 月（ 93 ）
• 2015年05 月（ 95 ）
• 2015年04 月（ 92 ）
• 2015年03 月（ 80 ）
• 2015年02 月（ 35 ）

企業も人も「長期目線」を持ち「利益を蓄積する姿勢」が大切です　

2019年04月06日
テーマ：テーマ無し

企業も人も「長期目線」を持ち「利益を蓄積する姿勢」が大切です  中途採用社員の中には、入社早々 野心丸出しで、会社を自分の手で変えよう と意気込む人がいます。  中途で採用されたのですから、そこには 自分が採用される前からの社風や企業 風土や社内文化があります。  そうしたことをむしろ尊重し、自分より長く 勤めている他の社員たちを敬う姿勢が大切 だと思います。  最初は余計なことをせずに傍観して、よくよく 今の組織がどんなものなのかを知ることが 大切です。  自分が思う以上に会社組織はできあがって いるかもしれないし、またそれなりにちゃんと 機能しているかもしれません。  特に、自分でゼロから組織をつくる力量も経験 もないのに、たまたま前職で管理職に就いて いたとか、前職が大手企業だったという程度 のことで大きなカン違いをして、「すでにでき あがっている会社組織」に「余計な口出し」 をして、かえって組織を乱すようなことを してはいけないですね。  後で「自分が変えた」とか「オレ様の力だ」 と悦に入りたい下心を持っているとうまく ありません。  そういう人は必ずボロが出て（＝実力が出て）、 周りから総スカン状態になり、結局再び中途 採用で別の会社の求人を探すことになります。  一発屋狙いで短期的に人の目を引くよりも、 長期に安定して徳と財を積み重ね、基礎を 厚く固めて強靭な人材となるように努めること が大事だと思います。  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 会社の代表的な財務諸表に「損益計算書」と 「貸借対照表」があります。  「損益計算書」は一年経つと真っ新（まっさら） 状態に戻ります。  会計士と雖も（いえども）、これだけを見せられて その会社（企業）の財務状況の良し悪しを判断 することはできません。  一方、貸借対照表にはその会社の創業以来の 実績がすべて載っています。  だから良いのか悪いのかがすぐに分かります。  短期的／一発屋的に企業の財務状態を どうこうしようとするのではなく、長期的／ 普遍的に安定した経営を心掛けることが リーダーには必要です。 特に、貸借対照表の右下部分（＝自己資本 の部）には、その会社が創業以来積み重ね てきた利益のすべてが蓄積されて貯まって います。  会社（企業）としてその金額を重要視すること も大事ですし、これを個人レベル（家計レベル） に置き換えてチェックしてみることも大切だと 思います。  ３０年以上続いてきている企業というのは、 判で押したようにこの貸借対照表の右下 部分の数字がそれなりに厚くなっています。  ３０年以上続いているということは、経営者 の経営手腕がそれだけしっかりしていること を意味します。  それは経営者が目先の欲得で動いておらず、 明確な企業理念や経営理念をもってブレない 経営をしてきているからに他なりません。  企業経営も、人としての生き方も、その点では 同じだと思います。  目先の欲得にこだわることなく、しっかりとした 芯をもってブレずに生きていく・・・そんな心の 姿勢が大切だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾        

>>元の記事・続きはこちら（外部のサイトに移動します）

この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません

掲載されている画像