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もったいない人・・・(^^♪☆　

2018年11月29日
テーマ：テーマ無し

企業の課長クラスの悩みで一番多いのは「部下の育成」問題 自分が成果を出すためにはどうすればよいのか分かるのに、部下をどう育てたらよいか分からない その悩んでいる上司が多いといいます 教える側の能力が劣っているわけでもなく、教わる側の努力が足りないわけでもありません しかし、どういうわけか成果を出すことができないのです 理由として考えられるのは「教わる力」の不足です 教える方がいくら上手になっても、受ける側の教わる力が足りないと、成果を出すことは難しいのです 近年、教えるための技術やスキルは飛躍的に向上しています しかし、教わる力についてはどうでしょうか 「教える・教わる」というのは、コミュニケーションの一つ 片側だけが上達しても、成果にはつながりません 逆に、教わる力を身に付けると、一気にロケットスタートをすることができるはずです そんな、力を発揮できない「もったいない人」に、教わる力に気付き、改善したもらいたいですね またこの「教わる力」というのが、さまざまな分野に共通して必要なスキルだと感じています「言葉のちから」を信じて明るく、元気に。ウキウキ、ワクワク、過去への拘りを捨てましょう。過去への拘りを捨てて、未来を見つめて前に進みましょう。そして、新しい自分を発見し、充実の人生を歩みましょう。大丈夫！大丈夫！      　　　　　　       

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