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心はリーダーの自覚で、行動は目下の課題を誠実に・・・(^^♪☆　

2016年05月31日
テーマ：テーマ無し

新年度が始まって、もう２カ月 「五月病」という言葉があるように、 社会人１年生が、環境の変化に悩みやすい時期でもあります  ある意識調査によると、新入社員が会社に望む要件は、 多い順に「良好な人間関係」 「自分の能力の発揮・向上ができること」 これは１０年以上、変わらない傾向です 給料などの条件以上に、「心の充実」が 働き甲斐になっている表れでもあります  ある新入社員の男性は、 社会の役に立ちたいと意欲を燃やして、 大手企業に入社しました しかし多忙なばかりで、周囲の期待に 応えられない自分の焦りが募った その彼に上司が言った 「思い切って、人を引っ張る気概で頑張ってみよう」  彼は同僚と共に社内で勉強会を主催した そのことで、切磋琢磨し合う人間関係ができた 責任を持つことで、自信と遣り甲斐も生まれた 今、生き生きと仕事に励んでいます  心はリーダーの自覚で、行動は目下の課題を誠実に 時代や場所が変わっても、 この成長の方程式に変わりはありません    　　　　　     

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