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☆会社のカルチャーとは・・・(^^♪　

2014年01月11日
テーマ：テーマ無し

仕事でどんな実績をあげたとしても、


”「僕がやった」は、やめよう”


と私は皆さんに言っています




会社の業績といっても、


社員みんなの総合力です


決して誰か一人の努力だけではありません




業績を上げるために、


どれほどの社員がお互いに守り、


支え合ってることか




新入社員にしろ、中途採用の社員にしろ、


問題がある社員というのは、


自己主義が強過ぎて、


周りと上手くいかないケースが殆どです


”皆の総合力で進む”───


これが会社のカルチャーです


真面目さもカルチャーです


そういう意味では、


トップが会社のカルチャーです









会社は何によって決まるか、


それはトップだということです


トップが模範を示せば、部下も見習います


要するに会社といっても、


トップしだいということです




会社に問題が起こるのは、


トップに問題がある場合が多い


仕事の姿勢も生活態度も、


全てにわたって模範となっていかなければいけない




それと、よく失敗すると、その責任をとって、


左遷されたり、降格されたりするケースがあります


実はこれが一番、いけない


失敗の責任をとるというなら、


真っ先に辞めなければいけないのは、トップです


そういうことをしていたら、


誰も新しい挑戦なんてしなくなります


そんな精神風土が会社に芽生えれば


その会社は、もうダメですね




失敗は、その社員にとって、


やがて成功へと通じる「糧」であり、


かけがえのない「財産」です


失敗を恐れなくてはいけないのは、


社員ではなく、トップであるということです




これが私の考え方の基準です











　　　

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