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慶喜
日本の人口減少問題への対応(はじめに)
2023年01月12日
テーマ:テーマ無し
?日本企業の未来の年表(はじめに)?これから日本を襲う「タブルの縮小」 ☆日本の人口減少社会状況なのは、誰もが知る「常識」 ☆新型コロナウイルス感染症等社会経済を不安定はたびたび起きる *こうした経済上の危機は大概、「時間」が解決してくれる ☆人口減少は、将来にわたってずっと減少は続く *人口問題は、繰り返し起きる社会経済問題などとは異なり *日本社会に与えるインパクトが桁違いに大きい ☆人口減少がビジネスに与える影響 *マーケットの縮小や人手不足 *日本は国内需要依存型の企業が多いのでマーケットの縮小は死活問題 *マーケットの縮小とは、総人口が減るだけの話ではない *消費しなくなる高齢消費者の割合が年々大きくなっている ☆今後の日本は、実人数が減る以上に消費量が落ち込む *「ダブルの縮小」に見舞われる?現実逃避する経営者たち ☆人口減少などどこ吹く風と言わんばかりに *どの業界でも大規模な事業計画が目白押しだ *拡大路線を貫き、現状維持を模索すれば、どこかで行き詰まる ☆人口減少の影響を受けない組織や個人は存在しない?「戦略的に縮む」という成長モデル ☆日本が人口減少に打ち克つ方法、経済成長が止まらない事だ *人口減少や少子高齢化は止められないとしても *これらによって引き起こされる弊害のかなりの部分は解決する ☆人口減少が日本経済の足を引っ張る主要因ともなっている ☆マーケットが縮小しても成長するビジネスモデルヘと転換が必要だ *発想さえ変えれば十分に可能だ *他国の追随を許さぬ技術力や *アイデアに富んだオリジナリティーで *「売上高」から「利益高」へと経営目標をシフトも必要だ ☆そうした企業を1つでも増やすことが *日本経済の成長につながり、国民生活を豊かにする?未来を可視化し、勝ち筋を示す ☆各業種等の現場で起きつつある課題を人口減少の観点で捉える ☆各業界や職種において今後何が起きるのか *未来の可視化作業を実施する *企業や仕事が今後どうなっていくのか知ることでもある ☆人口減少下における企業の勝ち残り策への提言 ☆1つは、各企業・行政機関が事業をスリム化し *得意分野に資本や人材などを集中投入する *そうすることで、自ずと海外でも道が開ける ☆2つ目は、従業員・職員個々のスキルアップを図り *労働生産性を向上させることだ (敬称略) ?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?投資は、自己責任、自己満足、自己判断で?詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください?出典、『未来の年表』日本の人口減少問題への対応(はじめに)(『未来の年表』記事より画像引用)
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