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慶喜

日本の未来(地銀・教育産業・退職金) 

2021年06月24日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し



?日本の未来(地銀・教育産業・退職金)?地銀はすでに存在が危ぶまれている ☆地銀の存在、地方自治体に影響が出る *財政難に陥っている自治体も多く、人口減少が追い打ちをかける ☆現在、製造業などの大規模の雇用を生む工場が海外に流出 *代わりに新たな企業の誘致もままならない *市税は目減りし、地方交付税の減少も響く ☆交付税頼みだった自治体の財政の悪化はとまらない ☆2040年「地方消滅」は可能性でなく現実問題 *自治体の役割も自ずと変化を求められる *公務員も安穏としていられない時代になる ☆地銀はすでに存続自体が危ぶまれている *東北や四国など23県の地銀 *人口減少があるかぎり不採算構造は変わらない *根本的なビジネスモデル自体が立ちゆかない?教育分野の2040年は厳しい ☆地方と同じくらい厳しそうなのが、教育関連産業 ☆教育や塾などの学習支援産業は、約350万人が従事する ☆日本の大学 *子どもの数が減りつつあるにもかかわらず右肩上がりに増え続け *現在、782校を数える(平成の間で約300校増えた) ☆新設大学の一部は大学以外の教育機関も運営する学校法人が多い *定員割れがすぐに廃校に結びつくわけでない *しかし、少子化で分母自体が減っていく日本の現状?退職金払わなくても違法ではない ☆日本に長らく根づいてきた退職金制度 *2040年には過去の遺物になっている可能性が高い ☆退職金は2種類ある *退職一時金か定年後に年金として受け取る退職年金(企業年金) *実際の退職時、選択肢は二択となる *税制では、圧倒的に一時金での受け取りが優遇されている *中小企業などは企業年金がない場合が大半だ ☆企業によって形態も選択肢もバラバラなのは *退職金が企業の義務ではなく社内制度に過ぎないから *社業規則に退職金の規定を設けた場合は支給しなければならない *退職金制度を設けなくても違法ではない ☆現時点では大企業では約9割、日本全体では約8割の会社 *退職金制度を設けているが、設ける企業数減少傾向にある *退職金制度が維持されても、もらえるお金の減少は避けられない *退職一時金はあくまでも自社での積み立てなのだ ☆会社の業績が悪化して倒産すれば *年金とは異なリゼロになる可能性もある ☆退職金制度の維持に企業が後ろ向きなのは *制度の本質を理解すると納得できる                    (敬称略)?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?投資は、自己判断、自己責任、自己満足で?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください?出典、『2040年未来予想』より日本の未来(地銀・教育産業・退職金)(『2040年未来予想』記事、ネットより画像引用)

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