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不祥事＆醜聞、隠蔽しても必ず発見する　

2021年04月27日
テーマ：テーマ無し

?不祥事＆醜聞、隠蔽しても必ず発見する　☆口止めも誓約書も効果なし　☆企業のトツプや有名人のバレないという思い込み　＊必ず破れ批判や追及が激化ヘ?社員の告発で不祥事が発覚　☆政治家、経営者、芸能人、スポーツ選手ら個人の醜聞や不正行為　＊殆どが発覚まで隠蔽されている　☆発覚すると、当事者や関係者が慌てて釈明に追われる　＊揚げ句、記者会見をさせられて謝罪したり責任を追及される　＊結果、減給や降格、さらに辞職を迫られる　☆企業や団体のトップの決断や実行が生み出す″オーラ”　＊周囲の女性には頼もしくかつ魅力的に見える　＊”オーラ”が「上下関係」や「社内」という壁を越えさせる　☆トップと女性秘書などとの醜聞　＊社内に広がり子会社を含む周辺に広がってゆく　＊組織は弛緩し、陰ではトップヘの軽蔑が増してゆく　☆業績不振が明るみに出たり社員の不祥事が発覚したとき　＊「トップがこんなことを」という前置きでメディアに報じられる?醜聞発覚は釈明せず謝罪せよ　☆普通は発覚しそうになったり、メディアの取材が入る場合　＊周囲に口止めしたり口外しないという誓約書を書かせる　＊これで安心するトップは多い　＊これらは、数々の事件発覚で効果が無いことが証明されている　☆トップの経営上での失敗で業績を悪化　＊背任や横領の事実が発覚しそうになった場合　＊部下も降格、減給から退社させられる場合もある　＊「口外しない」と誓約書を提出することもある　☆部下は、経済的に困窮してくると、自身の不祥事はもとより　＊在社中に知った過去の不正事件などをメディアに告発する　☆隠蔽工作などしないで公表を選択するべきだ?隠蔽工作は失敗し傷口広げる　☆個人の醜聞や犯罪から企業や団体の不祥事　＊完全な隠蔽が不可能である　☆本来、人間はお喋りな動物である　＊自分が見聞きした事件や、自分だけが知っている事実　＊人に話したくてうずうずしている　☆最近、企業犯罪などの場合　＊事情を知る幹部が「今だから話せる」と　＊メデイアに登場することが増えた　☆大銀行のトップや電力会社の大幹部でも　＊話したくなった欲求を抑えきれなかった　☆企業の不祥事の完全隠蔽など不可能だ　☆不祥事の事実を掴んだら、全容解明後に　＊記者会見なり報告書を公開することがベストだ　☆記者会見の前に、メディアが動き出すこともあるが　＊中間報告でもいいから先手を打って発表することも必要　＊世間にいらぬ憶測や疑惑をまき散らしてはならない　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介　☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?投資は、自己判断、自己責任、自己満足で?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください?出典、『ＴＨＥＭＩＳ４月号』より

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