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日本がグーグルやアマゾンを生み出せない真因 

2020年08月16日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し



?日本企業、製造業に適した人材ばかりを求めていいのか ☆日本ではバブル崩壊後、経済の低迷が長期化 ☆世界での経済的な地位が下降してした?30年間の日本の低迷状況 ☆世界競争力ランキング(世界1位⇒30位) ☆国際経験、起業家精神は63カ国中最下位 ☆購買力平価で見たGDP(9%⇒4%半減以下) ☆企業の時価総額ランキング *時価総額世界トップ企業20社(日本企業14社⇒0社) *トヨタの36位が最高?人口減少もデフレも根本的な要因ではない ☆「若返り現象」(老化現象が5〜10年遅延) *現在の75歳は昔の65歳と同じ体力 *生産年齢人口を75歳まで拡大している *75歳までの人口はそれほど減少していない ☆デフレも原因に挙げられる *新しい産業がどんどん生まれ、経済が成長したら *自然に物価は上がる ☆人口減少もデフレも根本的な要因ではない ☆日本経済の停滞の要因 *GAFAやその予備軍のユニコーン企業を生み出せなかった (グーグルは1988年、フェイスブック2004年の創業) *フェイスブックの時価総額はトヨタの2倍?ユニコーン企業は日本に3社しかいない ☆ユニコーン企業とは *未上場のベンチャー企業で評価額が10億ドル以上 ☆世界のユニコーンが生息している国 *世界計380社(米国200社、中国100社) *日本はわずか3社 ☆戦後の日本の高度成長は製造業が牽引した *現在、製造業がGDPに占める割合は20% *現在、雇用に占める製造業の割合は17% *現在、製造業には日本全体を引っ張る力のない ☆日本経済の低迷要因 *新たな産業のユニコーンがないのが根本的な原因?ユニコーンを生むキーワード ☆女性・ダイバーシティ・高学歴 ☆日本の女性の社会的地位低い(153カ国中121位) *女性が、世界はサービス産業が引っ張る *サービス産業のユーザーは、女性が6〜7割を占める *日本では、需給ギャップが大きくなっている *女性の望む新しいサービスのアイデアが生まれない ☆ダイバーシティの欠如 *日本の企業、他の国籍の人参加せず、日本人の男性だけの戦い *ダイバーシティの欠如で、日本企業の地位が下がる ☆日本高学歴でない *製造業で働く人低学歴 *ユニコーンで働く人多国籍、高学歴 *日本の大学進学率は53%前後 (先進国のなかでは大学進学率の低い国) *日本の大学に進学しても、学生勉強をしない *新卒採用面接で「成績表」を余り触れない現状 *日本では採用基準に成績が入っていない?グローバル企業は成績の悪い人材に見向きもしない ☆日本の労働者の労働時間は減少している ☆正社員に限ると全く減少していません *労働時間が短い非正規労働者を増やし平均時間減少 ☆正社員が勉強する時間などない *「飯・風呂・寝る」を繰り返すだけの生活になる ☆大学への進学率が低い、大学に入っても勉強しない *日本の働き方や社会の仕組み *日本を低学歴社会化している *この仕組みは製造業の工場モデルにはぴったり?GAFAやユニコーンはどうなっているのか ☆創業者は、アメリカ人と異なる国籍の組み合わせが多い ☆ダイバーシティがあり、高学歴な人たちの組み合わせです ☆強烈な個性を持った人がGAFAをつくっている?「飯・風呂・寝る」の生活から「人・本・旅」へ ☆現在の、日本の企業社会の採用基準 *素直で我慢強く協調性があって空気が読める *上司のいうことをよく聞く人を採用 *こうした社員を5人集めても「面白いアイデアを出せない」 ☆グローバルな企業間競争 *競技のルールもしくは競技そのものが変わった *日本企業、野球からサッカーにゲームが変わったのに (毎晩バットを持って素振りを続けているのと同じ) ☆本人たちは一所懸命努力をしているつもり *でも、ゲームに勝てるはずがない ☆日本は、「飯・風呂・寝る」の低学歴社会から *「人・本・旅」の高学歴社会へと切り替えなければならない                  (敬称略)?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?詳細は、出典記事・番組・画像で確認ください?出典、『東洋経済』日本がグーグルやアマゾンを生み出せない真因(『東洋経済』記事より画像引用)

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