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世界の「最新情報」を日本人は何も知らない２　

2020年06月25日
テーマ：テーマ無し

世界の「最新情報」を日本人は何も知らない２

なぜ富裕層は豊かであり続けるのか
　☆ネットの発達でどこでも仕事ができるようになった
　☆しかし、世界のテクノロジー集団は一定の都市に集中する
　☆人々はなぜか特定の都市に集まる理由
　＊集中度はむしろ年々高まっている
　＊集まるのは、富の集積に有利なので
　☆ネットの発達で場所を選ばず仕事ができても
　＊有利な情報を得るには人に会う必要がある
　＊人とコミュニケーションを取ることも重要
　＊飲み会などの人付き合いが、アイデアを活発化させる
　☆富を生み出すに重要な事
　＊さまざまな人が交流しアイデアが交換されること
　＊市場が円滑に作用し、知識の自由な発達を促す
　☆富が生み出される地域の居住者が富裕層だけになる
　＊階層は固定すると貧困層や中流層は
　＊富裕層からの教育や知識、人的ネットワークと隔絶される
　＊貧困層や中流層の消費も減り、社会全体が貧しくなる
日本企業の採用方法はAI時代に合わない
　☆日本企業の採用方法はここ４０年ほど大きく変わっていない
　☆多くの企業で新卒一括採用し、中長期で雇用を前提とする
　＊日本企業の雇用形態も変化してはいる
　＊採用に関しては大きな変化していない
　＊英米では、４０年ほど前に存在していた方法
　☆英米国でITなどの知識産業が登場
　＊従業員の採用方法も雇用形態も大きぐ様変化した
　＊新卒は、就職するのが難しく中途採用が当たり前
　＊終身雇用はなくなる
　☆最近の雇用は、ソリューションに着目した新採用
　＊評価するポイントが出身校や学位ではない
　＊解決策や創造性が主力となる
　☆雇用形態の変化は、AI時代と密接な関係がある
　＊AIは人間がアルゴリズムを設計しインプツトする
　＊AIをつくり出す、創造性や問題解決力がある人が必要
　☆世界では、雇用形態は変化している
　＊日本企業は相変わらず新卒一括採用を行う
　＊４０年前となんら変わっていない
IT業界内の格差は創造性を破壊する
　☆アメリカのスタートアップ界隈で従業員が組合を結成
　＊会社に対して不満を申し立てるケースが増加
　＊テック企業の従業員が組合をつくることは滅多にない
　☆IT業界は、働く人のスキルや専門性が細かく分かれている
　＊従業員が集団で結束し雇用主側と交渉する動機がない
　＊多くのテック企業では従業員の報酬は高い
　＊その国のなかでも最も良い待遇である
　＊非常に高い報酬、就労環境も悪くない
　☆経営陣と自分たちの仕事・報酬に疑問を感じる
　＊あまりにも差が広がっていると認識する人が増える
　☆シリコンバレー界隈のテック企業
　＊急速な成長と利益拡大を重視する
　＊自らの創造性を犠牲にしてしまうかも
　☆枯れた技術を取り扱うエンタープライズ系の会社
　＊組合結成やセクハラ訴訟の動きがないのも気になる
　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
　☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
詳細は、出典記事・番組・画像で確認ください
出典、『世界のニュースを日本人は何も知らない』






世界の「最新情報」を日本人は何も知らない２
（ネットより画像引用）

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