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仕事を温めない　

2020年01月10日
テーマ：テーマ無し

仕事を温めない  早い仕事は良い仕事・・・と言われますが、 それは取りも直さず「仕事を温めてはいけない」 ということを含んでいます。  サラリーマンの中には「仕事を温めてしまう」 タイプの人がいます。  そういう人は、結局「今日やれること／やる べきこと／できることを明日以降へ先延ばし してしまう」・・・という悪いクセを持っていて、 つまりは「仕事が遅い＝早い仕事ができな い」人だとレッテルを貼られてしまうような 気がします。  仕事は、それなりのスピード感が求められ、 モタモタ・・・グズグズ・・・しているのはうまく ありません。  場合によっては「即断即決」の判断力も 必要です。  スピーディに仕事をこなすことで時間を 有効に使えるようになります。  個々人の能力的な問題で早く仕事をこなせ ないのは仕方ありませんが、そういう場合で あっても、「仕事を早くこなすように努めよう」 という気持ちは大切です。  その気持ちがなければ、成長の望みは 薄くなります。  「せっかち」というほど慌てる必要はありま せんが、「仕事を温めない」という 姿勢は組織で働く人にとって大事なことだ と思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する    

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