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目標数値に届かないかも？と思ったら・・・　

2018年11月09日
テーマ：テーマ無し

目標数値に届かないかも？と思ったら・・・  目標に対して現段階ではちょっと足りないな・・・、 うまくいっていないな・・・と気づいたとき、 そこで人は２つのパターンに分かれます。１．目標を下げて調整する人 ２．目標はそのままで行動を調整する人  ところが、実はもう一つのパターン性を持って いる人がいます。 ３．あえて目標を上げて調整する人 ・・・です。  なかなか３．のパターンを実践できる人は少ない ですが、この発想をもって自分を奮起させられる 人ほど目標達成する可能性は高くなります。  通常ではなかなか出てこないような突出した アイデアが、目標数値をあえて上げて自分を 追い込むことで不思議と浮かんできたりします。  目標にちょっと届かないかもしれない・・・と気づ いたなら、そこで目標をそのままにして自分を 調整しようとするのではなく（←２．のパターン）、 あえて目標数値を上げて、それまでは思いも しなかったような斬新なアイデアが浮かぶ努力 をするのも良いと思います（←３．のパターン）。  一番うまくないのは易きに流れて目標を下げて 調整しようとする１．のパターンです（でも、この 手もアリはアリです）。  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 人は「１００」の目標をやろうとしても「９５」くらいで 止まってしまうことがよくあります（達成率９５％）。  基本的には、「１００やろう！」と思っているから うまくいかないんだ！・・・と考えるほうが適切です。  だから、「１００」の目標を定めたときは、あえて 「１２０をやろう！」と考えておくと良いです。  １２０はできなくても１０２くらいはできます （達成率１０２％）。  達成率は下がりますが、それでも当初の目標 数値の１００を超えることが自然とできてしまい ます。  いずれにしても、成功する人というのは常に 自分を高めて調整していけるような人です。  胸を張って「私は自分を高めて調整する人 です」と言えるように、自己啓発・自己研鑽 していくことがサラリーマンには大切なこと だと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾     

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