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実力者のアドバイスは素直に受け止めよう　

2018年04月06日
テーマ：テーマ無し

実力者のアドバイスは素直に受け止めよう  誰かからアドバイスを受けるとき、２通りの対応が あります。  一つは、素直に受け入れる。  もう一つは、そのアドバイスを受け入れない。  どちらも本人次第なのですが、一般的に言えば 自分より格上の人／実力者からのアドバイスは 受け入れるほうが正解ですし、反対に自分より 下の者／非実力者からのアドバイスは受け入れ ないほうが正解かもしれません。  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 会社では、上司が部下にアドバイスをする機会 があると思います。  リーダーの話す内容が仕事のことであって、 かつリーダーは自分よりも実力者だと思えるなら、 素直にそのアドバイスは受け入れるべきです。  部下の立場にありながら、如実に不満そうな 表情をしてはいけないですね。  リーダーからのアドバイスを素直に受け入れられ ない部下は、結局は「自分が正しい」という価値観 から抜け出せない人です。  そして、そんな自分が求めている答えというのは 「自分の意見を肯定してくれる答え」でしかありま せん。  自分の意見が正しい・・・ということを単に認めて ほしいだけ・・・です。  言い方を変えれば「タダの我がまま」です。 そういう人は成功することは難しいと思います。  あなたの考え方／やり方が正しいよ・・・ そのままでいいよ・・・と肯定してほしいだけで、 そのお墨付きを得ることでたとえ失敗しても 自分のせいではない！という逃げ場をつくって おきたいだけです。そういう考え方／やり方でずっとやってきたから こそまだ部下の立場にいるわけで、だからまだ 成功できない・・・と思ったほうが良いと思います。成功したいのであれば、そうした自分の殻に 閉じこもった考え方／やり方を変えることが 必要です。  自分の考え方／やり方を肯定してほしい・・・と いうのは、ときには適切な場合もあるのですが、 自分よりも実力の高い上位者からのアドバイス であれば、やはり素直に受け入れることが大事 だと思います。    私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はこちらからメルマガへどうぞ！■メルマガに登録する     

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