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中韓企業「日本人技術者」1千人↑引き抜く 

2018年01月02日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し



「日本人技術者」人材ハントで、年収最高1億円に住宅や運転手付きも

「日本人技術者」約40%以上が電機大手の出身者
 ☆日本の技術者が中国・韓国などアジアの大手企業に流出している
 ☆約40年間で、日本の電機メーカーから1千人以上が海外に流出
 ☆スカウトの条件はさまざまだが、3千万円〜6千万円(最高額では1億円)
 ☆2〜3年の契約で、日本では考えられない好待遇を受けられる
 ☆世代的には、現在30代後半〜40代の研究者が多い
日本企業に優位性がある技術分野の「日本人技術者」ハントされる
 ☆半導体、航空機の機体に使用される炭素繊維、高精度の加工ができる工作機械分野
 ☆当初の条件と異なり、数年で”使い捨て”にされたケースもある
 ☆海外に渡った技術者は、裏切り者のレッテルを貼られたのと同様である
 (日本で再び働くのは難しい)
スカウトの説明後は、美女が待機するケースも多い
 ☆現在、リチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術者がハント対象者
 ☆学会発表会で、韓国メーカー幹部より、ヘッドハンティングの誘いを受けた研究者もいる
 ☆スカウトが説明を終えた直後、数人の水着美女が登場した話も
家族で住める高級マンションを格安で提供される
 ☆破格の条件の裏には、技術や製品の図面など”見返リ”を求められる可能性は高い
 ☆中国では、外国人の就労ビザは60歳までしか認められていない
 (技術者や特殊技能者は「高級人材」として例外扱いになる)
 ☆海外企業が今注目しているのは東芝メモリの社員です
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
詳細は、出典記事・番組・画像で確認ください
出典、『THEMIS12月』 


中韓企業「日本人技術社」1千人↑引き抜く(『THEMIS12月』記事より画像引用)

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