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上司・部下の「赤い糸」「黒い糸」　

2017年11月21日
テーマ：テーマ無し

上司・部下の「赤い糸」「黒い糸」恋愛関係でよく「赤い糸で結ばれている・・・」などと言ったりしますが、サラリーマンが会社で働くとき、自分と上司（もしくは会社）の関係は恋愛と似ていて同じように「赤い糸」で結ばれていると感じられるなら仕事を良好に続けることができると思います。ところが、赤い糸ではなく「黒い糸」で結ばれている場合があるので、そのときは要注意です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「赤い糸」の関係なら、毎日会社へ行くのが楽しいはずです（少なくともイヤな感情はないでしょうね）。自分が自分らしくいられて、仕事にもハリが出て、上司に声をかけられるのも嬉しいと感じると思います。また、仕事にやりがいを感じ、上司と一緒にいると安心したり元気が出ます。一方「黒い糸」の関係だと上司に声をかけられるのが怖くて、内心いつもビクビクしながら仕事をしているかもしれません。自分は何も悪いことをしていないのに、やたら文句・イヤミを言われたりします。気持ち良く仕事ができないので、徐々に会社へ行くのが億劫（おっくう）から「辛い」に変化していきます。自分にも自信を持てなくなります。休みの日も上司から連絡があったりして四六時中束縛されている感じがします。何となく精神的に追い込まれていきます。そんな「黒い糸」の関係は早く遮断したいものです。上司・部下の関係は決して隷属関係にあるものではなく、お互いに切磋琢磨をする関係でありたいし、共に信頼してそれぞれを高めていけるのが望ましいと思います。どちらかが意図的に足を引っ張ったり、邪魔をして成長できないようにする関係であってはいけません。恋愛関係も上司部下関係も、結局は「赤い糸」で結ばれた関係が良い・・・ということでしょうね。    私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾              

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