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部下たちに良い人生を歩んでもらおう！　

2017年10月03日
テーマ：テーマ無し

部下たちに良い人生を歩んでもらおう！誰かが自分を変えてくれるだろうとか、何かが変われば自分の人生は改善されるとか、会社や自治体や国が何とかしてくれる・・・といった他者への依存意識を強く持って生きている人はいつまで経っても成長することができません。成長できる人はもっと自立した意識を持っています。そうした人は、誰か／何かに依存することなく自分で変化を起こし、どんな状況でもめげることなく前向きに努力する姿勢を持っています。自分で自分をコントロールする術を持っているわけです。普段使う言葉を変え、思考を変え、感情を変え、行動を変え、習慣を変え、新たな人格と運命を呼びよせることをしていけば明らかに人生が変わります。会社では上位職に就くリーダーが自分自身だけではなく率いる組織全体にその力（リーダーシップ）を及ぼし、部下たちの言葉を変え、思考を変え、感情を変え、行動を変え、習慣を変えて良い人生を歩ませてあげることが大切です。もっと言うと、経営者がそのような意識を強く思って、自社に所属している社員に良い影響を与えてあげることが大切です。さらに言うなら、そのように「決断する」ことが最初に一番大事なことだと思います。    私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC  一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾          

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