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複数の人からそれぞれ良い点だけをマネする　

2016年07月01日
テーマ：テーマ無し

複数の人からそれぞれ良い点だけをマネする半夏生（はんげしょう）という言葉があります。これは夏至を３つに分けた最後の３分の１の期間ことを指し、夏至から数えて１１日目（今年は７月１日）から七夕頃まで（今年は５日まで）を言うようです。つまり、今日から５日間がその時期です。半夏生の時期はタコを食べる風習があるそうですね。・・・・・・・・・・・・・・私が会社でよく言っていたことに「デキる人のデキる部分をマネすればいい・・・」という言葉があります。デキない人をマネしても意味ありませんし、デキる人といってもそのすべてが優れているわけではありません。見習うべきは相手がどんな人であれ「デキている部分／優れたところ」だけです。見習うのは自分のスキル向上のためです。人はとかく何かを教えてもらうとき、相手に人格が立派で、仕事もできて、優しくて・・・と完全完璧の１００％の人を求めがちです。そんな人はいませんね。 子どもなら「算数はＡ君」「国語はＢさん」「体育はＣ君」とそれぞれ得意分野に分けてマネすることが大事です。算数はできないけど体育はデキるＣ君がいるなら、体育だけ見習うようにすればいいわけです。ビジネスでも、相手を見るときはその長所・優れたところを見るようにして、欠点・短所を重点的に見る必要はありません。欠点・短所を見ようとしたら、限りなく見えてきます。 情報としてある程度見知っておく必要はありますが、焦点を合わすべきは別のところ（＝良いところ）にあります。必要最小限度だけマネしよう・・・と割り切るくらいの気持ちでちょうどいいと思います。 最新刊　 組織・マネジメントシリーズ第４弾『あなたが上司になったら最初に読む本』Kindle版 ８８０円 https://www.amazon.co.jp/dp/B01H2JES72 私の著書　全１２冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC組織・マネジメントシリーズ第１弾『真の企業リーダーになるための教科書』Kindle版 ２５０円組織・マネジメントシリーズ第２弾『上場企業流！伸ばす経営術』Kindle版 ５００円組織・マネジメントシリーズ第３弾『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」２４のルール』Kindle版 ８８０円

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