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年功序列　

2014年10月24日
テーマ：テーマ無し

先月、安倍首相は、日本の長年の賃金体制「年功賃金制」に対して、見直しを指示したと言う。年功賃金制度は、勤続年数、年齢などに応じて、賃金を上昇させる人事制度で、終身雇用、と並んで、日本型雇用システムの典型だった。「だった」と過去形にしたのは、既に、この制度を廃して、「能力別賃金体制」に移行している幾つかの企業があるからだ。アメリカ的「能力主義」は、賃金を抑制し、企業の業績向上には、大いに役立つものと思われる。且つ、株主への配当を厚くし、資本主義を強固なものに寄与するに違いない。

首相の提言を現...

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