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アメリカ型経営がリーダーに「思いやり」と「謙虚さ」を求め始めた　

2014年06月16日
テーマ：テーマ無し

アメリカ型経営がリーダーに「思いやり」と「謙虚さ」を求め始めた■社員に優しい会社が勝つ理由とは日本でしか出版されていないリーダーシップに関する本が、グーグル本社で注目の的になった。これは弊社の木蔵シャフェ君子が、グーグルが会場を提供して開かれた、あるセッションに参加したときのこと。集まったのは組織開発の専門家や精神面の指導者、研究者など多彩な顔ぶれ(もちろんグーグルの社員たちも)。このとき木蔵がリーダーシップ論に言及するなかで取り上げたのが、『リーダーシップ3.0 ―― カリスマから支援者へ』(小杉俊哉...

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