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質問ナンバー：00001684

質問者 rin 投稿日：2024/10/06
タイトル 仕事を辞めたい
現在、清掃の仕事をしてますが体調不良が続きます。
腰痛の悪化により歩行も困難です。
仕事の覚えが悪くて限界を感じています。
退職理由をどのように言えばいいか悩んでます。
又、１０月から仕事の内容が増え、仕事量も増えてます。

職場の副主任も忙しくて言うタイミングが難しいです。
考えると動悸がしてきます。過呼吸になり喉もカラカラになります。
辞める時は、１ｹ月前から会社に言うのがベタ−ですが早い方がいいかと考えています。
宜しくお願いします。

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回答ナンバー：00002452

回答者 匿名希望 投稿日時：2024/10/24
内容 診断書を取る必要はありませんが、普通に副主任に
「大変申し訳無いが、腰痛が酷く歩行困難な状態があり
治療に専念するので退職します。」
と文書で出して下さい。
有給残日数がある場合にはすべて消化することもお伝え下さい。
民法上では第627条1項で２週間前に予告すれば就業規則に
なんとかいていようと、退職届を出して２週間後には雇用契約を
終了させることが出来ます。
参考URL https://roudou-bengoshi.com/taishoku/20981/

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回答ナンバー：00002450

回答者 匿名希望 投稿日時：2024/10/09
内容 腰痛の悪化で歩行困難ですか？それはよくありません。副主任に正直に話しましょう。週に何日仕事されているか分かりませんが減らすことは出来ませんか？身体が一番大切ですよ！
お礼 回答ありがとうございました。
副主任に正直に話しをして清掃会社の上司に腰痛で歩くのが辛いことを告げて今月末で退職するようにしました。

退職理由：一身上の都合により１０月末日をもって退職します。
詳細：腰痛で歩くのが辛いため

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