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ほうれんそうのおひたし　

2020年04月11日
テーマ：テーマ無し

“「報告・連絡・相談」（ほうれんそう）を怠らない事が会社組織を強くする”というのは誰もが頭の隅に置いている言葉でしょう。
ただ会社上層部の上司は、社員に報・連・相を押し付けることなく、社員が自然に自発的に出来 る環境を作るのが本来あるべき姿だと思います。
そうそう！
それに関して先日ネットで見かけたものがあります。
「お・ひ・た・し」。
記事によると「ほ・う・れ・ん・そ・う」を新人に教える上司が心がけることのようです。
★お　〜怒らない
★ひ　〜否定しない
★た　〜助ける（困りごとがあったら）
★し　〜指示する
「おひたし」を心がけることで部下や後輩の「報連相」が育つというものでした。
風通しの良い職場で、上の人も下の人もお互いの信用と協力が大事だという事だと思います。
?

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