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×私の言う通りにしなさい　→　○私がするようにしなさい　

2019年04月28日
テーマ：テーマ無し

×私の言う通りにしなさい　→　○私がするようにしなさい  山本五十六氏の言葉に 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、 人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、 人は実らず」 ・・・・・・というのがあります。  特に前半の文言は部下マネジメントにおける 教訓の言葉として有名です。  ・・・・・・・・・・・・ 世の中には「私の言うとおりにしなさい」と言う 上司はたくさんいます。  部下を自分の言うことを何でも聞くロボット のようにとらえているダメ上司（リーダー）に 多くいます。  リーダー自身が最高・完璧だという大いなる 勘違いをしていて、その自分が言うことだから 間違いはない／自分の言うとおりにすれば 大丈夫だ・・・という驕りの気持ちが見て取れ ます。  「私の言うとおりにしなさい」とは言っても、 決して「私がするようにしなさい」とは言わない ところがミソで、それはすなわち自分ではでき ないからです。  「私がするようにしなさい」と言って、率先 垂範で手本を見せられる人は優秀です。  もちろん、すべてがそうである必要はないの ですが、基本・基礎のことであればリーダー 自身が「やってみせ」の姿勢を持つことは 大事なことです。  何から何までリーダーができる必要はないの ですが、それでもある程度はできないと、 やはり「しめしがつきません」。  リーダー自身も日々研鑽して、「やってみせ」 をマネジメントに取り入れて「私がするように しなさい」と言えるくらいの力量が欲しいもの だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC 

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